09年7月份至10年5月份，在一家经贸公司做业务员，在此期间1月份和2月份提成多开2400元，在此询问公司财务，财务人员给予相应的解释，应该属于业务人员的，但在4月份查账时，经理说不应该给业务人员，此时财务人员不承认我同她确认过。同时此月多开2400元归还公司。在5月份离职后，3月和4月份销售提成没有给提，这家公司扣员工的押金1000元，没有正规的劳动合同，也没有给员工交保险。我要求给予提成想到劳动仲裁。但公司老板说：当时多开的提成，我没有主动交回公司，派出所可以拘留我了，我想知道是这样吗，我想要回我应得的工资，我该怎么办？谢谢！
本人在一家餐工作了一年，6月10日离职，本来可以领到5月1日到6月10之间的40天工资，就在5月19日的时候，店里的老板把店转让给其他人，也就是现在的老板娘，现在离职的时候，现在的老板娘结清我5月20日到今天6月10日的21天工资，但是5月1日到5月19日之间的19天工资，现在的老板娘表示以前的老板会予以结清，可是以前的老板从
你好！我是在杭州工作的一个小青年，从事二手房行业，工作起始时间是09年11月份 我们门店是一个加盟店 进公司没有跟公司签订就业合同。我们店的工资是每个月的十五号统一打卡支付，我于本月3号辞职，但是上个月的工资要本月的15号发放。今天我今天去查询工资并没有到账。于是我问了原先的同事，同事们说其实工资在三天前就
我们自四月份进入公司工作，至今未发公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板
余律师：您好！ 我是浙江舟山一名劳务工，试用期一个月后（试用期为三个月）公司找我签劳动合同，说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同，否则要付工人三倍工资，但是上面仅仅写了试用期的工资待遇，原先谈好的工资待遇并没有反映到合同中，人事部门的人说这个要等试用期后才能定岗定资。我说那就等试用期后签，
我老婆在沙头角佳华商场内五谷柜台上班。有一天，她把机器内的粉末清理给了旁边一个卖茶叶的同事，粉末给合在了已打好价的绿豆粉末里，下班后，让保安发现辞退。问题是：上班19天，1400的工资。也就是886元。但商场要扣300元，柜台也要扣265元，还要扣200的底薪。还有420元的押金收据也被柜台骗回去了。当地劳动局也管不了
律师您好！很希望您回答我的问题！是这样的，我应聘到网吧上班。当时应聘上了，也签了一年的合同，所有惩罚条例都是按照上面，可是当时我来应聘的时候，老板并没有说要每个月从工资里面扣一百块钱作为押金，。要满半年才退。在我领第一份工资，才跟我说。我很郁闷，因为种种原因，我想辞职，可是我还没做满半年，请问我的押
我是一名大学生，我在一家园林公司上班，刚去公司上班前老板跟我说的是月薪2350元，由于接本问题，我想辞职不干了，可这时公司给我开出的工资是1500元，说是新改的，我一点都不知道，他们这不是明摆着坑人嘛~我想问下，我改怎么办~！谢谢
你好， 请问一下， 我在本公司工作，现在是处于试用期，试用期间我们并没有签合同。 现在家里有事，我不得不离职，我做了半个月，请问，公司是否应该支付工资。 我是提前两天提出口头离职的
我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？
