公司裁员，公司把我们部门外包出去了之后整个部门要裁员，公司的

公司裁员，公司把我们部门外包出去了之后整个部门要裁员，公司的理由是以后没有这个部门了所以解除劳动合同，请问这个理由合法吗？这个理由跟我们解除劳动合同补偿金是n还是2n？

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提问人：ask20190327lmn
提问时间：2019-03-27

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公司裁员，我们部门以前15个，现在7个，以前有些事都是外包的，现在也要我们做。增加工作量不加工资，能不能仲裁要求赔偿

ask20170512zi8 已过期 2017-05-12 回复(1)

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ask20170526l3y 已过期 2017-05-26 回复(6)

我在公司工作十几年了，现在公司要把我们部门外包，要炒人，我今年52.男，请问公司炒我算不算违法解雇，要是违法，违反了哪条法律

ask20170526nfo 已过期 2017-05-26 回复(3)

您好，我们公司法定节日不给放假也不多发工资，如果不干之后到有关部门投诉他，工资能多给么

ask20170531k71 已过期 2017-05-31 回复(2)

我们是外包公司，甲方现在业务量跟不上觉得招的人多了，要求我们裁员，但是我们的外包合作方不愿意裁员，我们夹在中间不知道改怎么办好了？求伯乐寻解。

18361009253 已关闭 2017-06-19 回复(0)

你好高律师我想问一下我是劳务派遣工在这公司干了十二年了现在公司要把我们这项工作外包出去。终止了劳动合同现在我们想跟外包公司接着干下去。公司要给我们补偿金吗？

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