离职拖欠工资，扣除应发工资的50%，这种怎么处理？

2018年6月份刚来苏州遇到一家以厂里人事部门招聘的中介公司，（工作期间发现公司存在违法行为，例：以厂里人事名义收取求职工本资料费，殴打求职者）。后收取300元后以各种理由送进厂里不成便让留在公司上班，6月23日下午到公司报到上班，工作期间并未签劳动合同，缴纳五险一金。公司不包吃住，工作期间发放4次工资分别为163，862.2000，5000，（公司所有工资每月15日于老板娘张丽个人账户发放，主管说这样不用缴纳税务）。后于11月份离职至今4个月，期间于1月25日发放应发工资6800元的50%3400元后又以公司忙的理由拖欠至3月25日发放，3月25日又以需要核实拖至3月26日未发。请问这种怎么处理，劳动仲裁有用吗？

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提问人：sg9818
提问时间：2019-03-26

公司不跟员工签订合同并且离职后拖欠工资怎么处理

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

我们公司黄啦，没给我们开离职证明，还拖欠工资！应该怎么处理

ask20150505udn 已过期 2015-05-05 回复(2)

你好，我想问下，公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职，还有2个月工资未发

你好，我想问下，公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职，还有2个月工资未发，在公司期间，没有签劳动合同，也没有给买社保。

ask20151122bd2 已过期 2015-11-22 回复(2)

我们厂里，老板拖欠工人工资不发，这种情况，请你怎么处理这事？

ask20160714a16 已过期 2016-07-14 回复(3)

公司拖欠工资将近三个月，手上没有合同，这种情况怎么处理好？

ask20170428pap 已过期 2017-04-28 回复(2)