您好！我2004年4月在公司工作至2016年6月共12年。签无固定期合同

您好！我2004年4月在公司工作至2016年6月共12年。签无固定期合同，2016年7月公司解除劳动合同，当时一年补偿一个月工资，请问改补偿多少？现在可要求补回吗？谢谢！

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201903268y3
提问时间：2019-03-26

相关咨询

您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！

ask2015101089p 已过期 2015-10-28 回复(1)

您好，我在公司工作7年6个月，签的是无固定期限合同，公司现有裁人指标

您好，我在公司工作7年6个月，签的是无固定期限合同，公司现有裁人指标，按照规定赔偿我工作年限加2个月的工资，等于9个月的工资，但是我现在患有糖尿病，有门特，之前进公司体检时一切正常，工作期间患病，因为是终身性疾病，可否另外要求公司给予其他补偿？因为医生不让倒班，如果公司先同意不让我上夜班，之后又在工作中

ask20151113tt6 已关闭 2015-11-13 回复(0)

您好，事情是这样的我在三星工作了五年公司去年也与我签订了无固定期限合同

您好，事情是这样的我在三星工作了五年公司去年也与我签订了无固定期限合同，现在公司说要劝退我并且没有任何赔偿包括失业金！这是合理的吗？

ask201602199i2 已过期 2016-02-19 回复(3)

毕律师您好：我在某公司工作了8年，已签定了无固定期合同，现在我主动辞职

毕律师您好：我在某公司工作了8年，已签定了无固定期合同，现在我主动辞职，请问有赔偿吗？可以跟公司协商赔偿吗？

ask201602265zq 已过期 2016-02-26 回复(4)

您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了

您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了，每月发最低生活保障，今年5月份，公司要我们去另一家公司上班，说是合作伙伴，而且说不去的话，连最低生活费都不给了请问您，这样做合法吗？我不去可以吗？

ask20160508kll 已过期 2016-05-08 回复(2)

您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，

您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，我想自动离职，是否可以拿到赔偿金。那不签无固定期合同不违法嘛？不能给赔偿金嘛？