我在越南台资公司工作。公司没有签劳动合同,也没有工作证。現要开出我们
我在越南台资公司工作。公司没有签劳动合同,也没有工作证。現要开出我们。我现在不知道该怎么处理?
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗?
因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同)
因我是中介介绍到单位工作的(并没有跟中介签合同合同是直接跟公司签的包括劳动合同),现辞职工资结清后是由公司结清工资然后中介发工资。但是中介方面要求因工作不满三个月需要扣除三天工资,并且在扣除这三天工资是连这三天内的加班费一起扣除。曾用劳动法八十五条去跟中介商量但是中介方面说“中介方面只发工资没有义务
进公司工作试用期过后。公司没有交给员工劳动合同,工作证等等。
进公司工作试用期过后。公司没有交给员工劳动合同,工作证等等。现在被公司辞退了还能去劳动部门告它吗?
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们,应该怎么办啊?而且劳动合同上面只有我们签字,公司一直没有签字,也不把我们的那一份给我们,怎么办啊?
我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职
我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职,并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信(有离职报告证明),经理说找不到人不让我走,怎么办
公司调动我到其他城市上班,合同里面没有工作地点这个条款,现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同
公司调动我到其他城市上班,合同里面没有工作地点这个条款,现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同,我能得到补偿吗
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
部门解散,工作性质发生了改变,然后也没有对新部门进行培训,劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位
部门解散,工作性质发生了改变,然后也没有对新部门进行培训,劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位,性质进行如实相告,但是公司没有跟我们培训新部门,是不是我们的劳动合同需要从新签订?
部门解散,工作性质发生了改变,然后也没有对新部门进行培训,劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位
部门解散,工作性质发生了改变,然后也没有对新部门进行培训,劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位,性质进行如实相告,我可不可以这样认为,我的合同只是跟我培训过的部门签订的,没有培训的部门,我的合同没有规定我去?
我在事业单位做临时工12年没有保险,两年前单位让我们和劳动派遣公司签了合同
我在事业单位做临时工12年没有保险,两年前单位让我们和劳动派遣公司签了合同,给我上了保险,现在又要续签合同,由于某种原因,我不想再干了,我还有权利要那12年保险吗,谢谢