单位领导强行要员工安钉钉打卡在自己的手机上违法吗

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提问人：ask201903236yf
提问时间：2019-03-23

员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假

鸿福齐天已过期 2016-02-26 回复(1)

单位领导处理事不当员工和领导激烈争吵导致员工跳搂受伤单位怎么赔偿

ask20160415txt 已过期 2016-04-18 回复(3)

ask20160509s3i 已过期 2016-05-09 回复(5)

ask20160802ttn 已过期 2016-08-02 回复(3)

领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢！

ask20160904iem 已关闭 2016-09-04 回复(0)

你好在吗请问单位让员工自己交保险然后来报销这是违法吗?违法程度是多少呢?

ask201704056pk 已过期 2017-04-05 回复(3)

何事秋风悲画扇？已关闭 2017-06-28 回复(0)

我大嫂被用人单位的几个领导抓住手强行按手印辞退，用人单位违法吗

ask20170724ftt 已过期 2017-07-24 回复(3)

ask201801291n0 已过期 2018-01-29 回复(3)

如果单位强行要求员工检查乙肝五项，劳动者怎样捍卫自己的合法权益，注:此单位不涉及餐饮等必须要求检查乙肝五项的项目，谢谢。

ask20170125469 已过期 2018-08-16 回复(7)