离职当月，本该公司承担的缴纳医社保的费用，却从员工工资上扣的

离职当月，本该公司承担的缴纳医社保的费用，却从员工工资上扣的，是违法的吗

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提问人：ask20190321xk4
提问时间：2019-03-21

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

永强汽贸已过期 2015-10-14 回复(1)

六月十五号打的离职申请，七月十号前离职了，我们公司社保是当月申报当前月的，十号之前申报，员工在十号前离职了，社保已经给申报了，是否要让员工自己承担全额社保

liuhui01 已过期 2016-09-09 回复(3)

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

Eudor 已过期 2016-09-28 回复(2)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

你好，单位不把社保费用缴纳社保公司，而是将这部分款加到员工工资里，这样做合法吗

ask20161107mo4 已过期 2016-11-07 回复(1)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗

卡布奇诺520 已过期 2017-01-11 回复(3)

员工离职后，在不知情的情况下，公司为员工多缴几个月的社保，现公司起诉员工退还所缴纳的社保费用，员工应该退还的是不是员工自己应缴纳的那部份费用呢？

ask20190227yhf 已过期 2019-02-28 回复(4)