在公司打架超过24小时还给立案吗？

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提问人：ask20190321d74
提问时间：2019-03-21

ask20150504rc6 已过期 2015-05-04 回复(4)

ask2016061228n 已过期 2016-06-12 回复(5)

ask20161117zhw 已过期 2016-11-17 回复(1)

ask20180922opu 已过期 2018-09-22 回复(6)

我被公司员工打了，老板说公司处理但现在超过24小时了还没处理请问这样还可以报警

ask201810232l6 已过期 2018-10-23 回复(5)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)

公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时，并且加班工资不知道怎么算的，打劳动局电话投诉有用嘛

ask20181216cs5 已过期 2018-12-16 回复(4)

劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班，但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权，何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成，因此加班是被自愿加班，那样的话，单位是否会败诉？

ask20181227p7g 已过期 2018-12-28 回复(9)

长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间，而且没有加班费，双休日加班费，法定节假日，年休假补偿。希望改变这种违法状态，补偿工人的劳动报酬。

ask201901084no 已过期 2019-01-08 回复(4)

我爸脑溢血去世了，想要找他公司进行赔偿，他在家里走的，但是离上次工作时间不超过24小时，他是货车司机，没有劳务合同，有工资卡流水和微信电话信息，有这些可以进行赔偿吗

ask20190212735 已过期 2019-02-12 回复(4)