我作为一个公司分支机构的负责人,招聘一名员工没签合同,面临处罚,公司要我个人出罚款。
我作为一家公司在保定地区的负责人,三个月前招聘了一个员工,因为他没有我们这个行业的从业资格证,不能与其正式签订劳动合同,现在,因为他仍未取得资格证且业绩很差,不能办理入职手续。 他向劳动部门投诉。我向公司总部反映这个问题,公司领导说是由于我的个人原因造成的,所以我需要以个人名义承担罚款。 请
公司员工私自套现,该公司对该员工私下做了相应的处罚(如罚款)
公司员工私自套现,该公司对该员工私下做了相应的处罚(如罚款),如果该公司还去派出所,那样的话派出所是否受理?
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失吗
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款, 员工个人原因给公司带来50000损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失50000吗
公司可以针对同一事由对员工进行两次处罚吗? 因为本人一些事情导致周边同事受到影响
公司可以针对同一事由对员工进行两次处罚吗? 因为本人一些事情导致周边同事受到影响,是每有一个人向公司提起举报,本人就要受一次处罚吗?有什么相关法律规定么?
你好我是某位公司的员工,在公司内并无偷盗行为,公司要按偷盗处罚我
你好我是某位公司的员工,在公司内并无偷盗行为,公司要按偷盗处罚我。公司恶意罚款
你好,想咨询下,公司依据规章制度对违规员工进行罚款,需要开罚款单要员工签字吗,还是可以从工资中扣除
你好,想咨询下,公司依据规章制度对违规员工进行罚款,需要开罚款单要员工签字吗,还是可以从工资中扣除。