公司十月一期间组织外出培训国学，让签了一个五千的服务期限十年协议

公司十月一期间组织外出培训国学，让签了一个五千的服务期限十年协议，本身培训与工作无关，这个收费合理吗？

在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年

在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年，不满一年培训费用自行承担是否合法？并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写，我们也没有签过劳动合同，现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用？

我们公司签了一个培训协议，协议写着培训费五万，培训结束后要为公司服务两年

我们公司签了一个培训协议，协议写着培训费五万，培训结束后要为公司服务两年，但是协议没有一式两份，只有公司有，我手里没有，而且没有为我们专门培训，只是让老员工带着我教我，假如明年我想辞职走了，要按合同赔五万块吗？

您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金

您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？

你好，我跟公司签了一个3年的培训协议，就是培训完要为公司服务3年

你好，我跟公司签了一个3年的培训协议，就是培训完要为公司服务3年，但实际上我们只培训了两个月，而且年前我的合同已经到期了，又没涨我工资，去过我离职会不会有什么纠纷？

你好，公司组织外出培训两天，签定协议工作必须满两年，提前辞职要赔钱

你好，公司组织外出培训两天，签定协议工作必须满两年，提前辞职要赔钱，但是协议上没有约定金额，只是说了赔偿费用是培训费用每个月平摊，提前几个月走就陪几个月，但是协议上没有任何金额，如果提前辞职这个需要赔偿么

我在一家国企工作，签订劳动合同，期限六年，附加一个培训协议，服务期限十年，违约金六万，按一年10%的

我在一家国企工作，签订劳动合同，期限六年，附加一个培训协议，服务期限十年，违约金六万，按一年10%的违约金递减，现在我已经工作三年，公司为我报销培训费用3千元左右，如果我现在提出辞职，需要赔付剩下的70%的违约金吗？

跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但

跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有 跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有，协议大约内容就是参加培训以后要在园所待三年如果想要违约就要赔偿，我现在想辞职需要赔偿吗

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多！经过半个月培训结束公司要求签定干满3年的协议！如果干不满3年将赔偿1万元，并且考的证书也不给本人！我现在干了差不多一年4个月，由于个人原因要辞职，公司要求赔偿1万元！可这一年4个月本来就攒不出1万块钱，实在是拿不出来！我该怎么办

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多

2015年我来到一家公司，刚来不到一个月公司组织一批人员外出培训，培训费大约3千多！经过半个月培训结束公司要求签定干满3年的协议！如果干不满3年将赔偿1万元，并且考的证书也不给本人！我现在干了差不多一年4个月，由于个人原因要辞职，公司要求赔偿1万元！现在公司扣押了我一个月的工资，和半年多的节假日补贴，考的证书

我公司去年组织带薪培训，签有一协议“得证后必须在公司服务满3年，否则支付违约金2000元每年”

我公司去年组织带薪培训，签有一协议“得证后必须在公司服务满3年，否则支付违约金2000元每年”。签有劳动合同，现在我想辞职，但是老板不给证件，赔钱都不给。我该怎么办