我是上海森马直营店的一名员工，2013年1月23号，森马召开年会，当时吃到很晚，晚上11点，已经没有地铁了，只好打的回来，花了150元左右，但是公司不给报销，如果是正常交通地铁不报销很正常，能理解，问题是打的回来的，150元不是小数目
我想申请限价房，公司刚开始也给盖过章，后来因漏填一项，再找到公司公司就无缘无故不给盖了，可能是中间有个员工从中捣乱。请问有哪个部门能够对这种行为进行约束。公司没有任何合理理由，无缘无故不给我盖章。 我所在这家公司是一个集团的子公司的子公司，请问这种情况我求助集团工会，工会有没有权利管我？
我向公司提出了辞职，但是没想到公司要求我交回医保卡，请问公司这样做是否合法？如果不合法我应该怎样向公司拒绝？
原来的公司承保给了别人，但涉及到政府等各方面原因，营业执照与公司法人不能变更！在承包期间公司涉及到的各方面纠纷与公司法人还有关系吗？（承包合同中写到“承包期间公司涉及到的各方面纠纷与公司法人没有任何关系”。）
我在一家公司做销售期间做成一单，现以离职，但提成所得还未结清，现手中有甲方付给此公司的银行承兑，希望公司给我提成所得，我给公司银行承兑，这样可以吗？如果不合法，我怎样得到所得，走怎样的程序？谢谢！
我是某保安公司职工一名。最近意外获取业主给我们工资将近4000二保安公司给我们的却只有2500左右。法定假期的加班费公司申请下来也从来没给我们发过。 我想知道法律有没有这方面的规定，公司收取的中介费应该是多少
农村表弟几年前去深圳自家亲戚厂里做工人，因法律意识浅薄，在无防范意识下当上了其名下商贸有限公司法人。据悉，公司大小文件多数有本人签字，也有部分是代签，实际运作则是两位出资人股东（即自家亲戚），公司大多数人都知道此事，且表弟并未得到公司任何的财务分红，去年公司经营不善出现了诸多法律纠纷，其中包括：拖欠
想咨询一个问题，公司规定一年的休假时间为59天 包含国家法定的节假日，我在2012年度共休假69天 超过公司规定的10天，现公司要罚我1000元。公司这种做法合理合法吗？我该接受这样的处罚吗？请你们帮助我，盼回复为谢！
我撞伤了一个骑电动车的人，当时到医院去检查，结果没事，可是这次到交警大队调解，算了人家误工费，检查费合计16500元，我买的车险20000的三者保险，我这些钱保险公司百分之百 报销吗？
我是大四在读学生，今年七月份毕业，前段时间与某公司签订了三方协议，并获得了该公司下发的带有公章的接收函，声明了7月份毕业后我的职位、工资、工作地点以及福利待遇。我想咨询的是，公司是否可以强制改变我的工作地点，如果强制改变，我是否可以无条件与该公司解除三方协议？
