我是2013年1月9号左右三天没有去上班,公司说我算自动离职. 但是现在要发2012年12月份的工资.公司答复我说上月工资要先扣压.还要决定扣上个月工资的钱.在2月6号放假之前才会给我钱.这样合法吗? 我有在那个公司办劳动合同
上个月上了一个月的班没请过假,这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班,15号全车间都发工资了,就我没发,原因是因为我请了5天假,说要我上5天班才能发工资,但我不想做了,请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗?公司说我自离就一分钱都拿不到!!真的是这样吗
上个月上了一个月的班没请过假,这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班,15号全车间都发工资了,就我没发,原因是因为我请了5天假,说要我上5天班才能发工资,但我不想做了,请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗?公司说我自离就一分钱都拿不到!!真的是这样吗?
上个月上了一个月的班没请过假,这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班,15号全车间都发工资了,就我没发,原因是因为我请了5天假,说要我上5天班才能发工资,但我不想做了,请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗?公司说我自离就一分钱都拿不到!!真的是这样吗?
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工,公司以招不到人为理由,一直不肯批。这个月我连续4天没有上班,没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法,公司有权利不给我上个月的工资吗? 【注:我和公司有签过劳动合同,但是只是单份的。只有公司有,员工都没有,那这
我到公司不满一个月,因为21号要参加一个考试,所以从19好就没有去上班(因走得急给领导打电话请假领导不批准),旷了2天工,第三天我去上班公司就说我自动离职,根据公司规定这个月的工资不发了,请问这合法吗?
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?