上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。

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提问人：小潘
提问时间：2019-03-16

相关咨询

我3月31来公司签订的合同到今天9月27日请问是这么赔偿

37546568@qq.com 已过期 2013-09-27 回复(5)

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

ask20151017nsp 已过期 2015-10-17 回复(1)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

我在公司上班3年，公司要辞退我们就给一个月工资赔偿，我们不同意，也没再和我们商量，现在也没说辞退和赔偿的事，就是给我们调岗降薪增加工作量，我们该怎么办

ask20180420ljb 已过期 2018-04-20 回复(15)

1年多工龄被辞退公司只赔偿一个月工资如果协商不成就拿不到辞职证明怎么办？申请劳动仲裁没有辞职证明就不好找下家工作

wushuang515 已过期 2018-12-21 回复(16)

你好律师，我原来是在一家借贷公司上班，公司拖欠几个月的工资不发后无原由辞退我们且工资还是没结，因为客户借条是在我们身上的，我们上级领导说叫我们放身上收到钱低工资。可是过了几个月公司老板说要起诉我们贪污公司财产。我们应该如何做？[祈祷][祈祷][祈祷]求律师大大赐教

ask20181231j7a 已过期 2018-12-31 回复(3)

问下，刚开始上班时说不做够半年押一千的工资，但我现在只有一个多月，押金是不是真的没有啊？我现在不想做想回家过年

ask2019011765d 已过期 2019-01-17 回复(2)

在上海一家公司上班，最后一个月放假了，老板说工资下着月发，结果到了指定的日期还是不发，又没签订劳动合同，怎么处理

ask20190128exx 已过期 2019-01-28 回复(6)

在上海一家公司上班，最后一个月放假了，老板说工资下着月发，结果到了指定的日期还是不发，又没签订劳动合同，怎么处理

ask20190128exx 已过期 2019-01-28 回复(8)

现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年）。

ask20190304r7w 已过期 2019-03-04 回复(7)