公司总部在上海，劳动合同也在上海签的，工作地是在深圳（职位营运经理），目前公司从2月份开始只发了1/4的工资，后面就再也没有发过工资了，社保从14年11月份开始强制性停止缴纳（门店员工的从14年9月份强制性停止缴纳），但是社保的钱公司照样扣除了，公司是餐饮连锁公司，在深圳有二十多家门店（直营店，51:49合资店100%
老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。
老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？
我在一家互联网公司上班，因为公司帐上没钱，现在公司从8月份到现在的工作都没有给我们结算，一直给我们延后发工资的时间，或者是现在离职公司给开欠条，我想问下，如果公司开的这个欠条，是否有效，如果申请劳动仲裁，能不能追回我的工资？ 另外我们的五险从我们入职到现在一直没有给我们上，这是不是违法？ 我们的薪
我在一家互联网公司上班，因为公司帐上没钱，现在公司从8月份到现在的工作都没有给我们结算，一直给我们延后发工资的时间，或者是现在离职公司给开欠条，我想问下，如果公司开的这个欠条，是否有效，如果申请劳动仲裁，能不能追回我的工资？ 另外我们的五险从我们入职到现在一直没有给我们上，这是不是违法？ 我们的薪
我任职于北京的一家分公司，公司于5月底都搬到了青岛总公司，我就于那时离职了，没有和他们一起去青岛，之前公司的离职人员工资都是隔月发，我5月离职的工资就应该于7月发 可是到现在也没有给我发，我应该去劳动仲裁起诉法人还是起诉我们的负责人，
你好，请问当我面对工人工资无法追回或者公司有意拖欠该怎么走法
你好，请问当我面对工人工资无法追回或者公司有意拖欠该怎么走法律程序
