关于公司过年不放假加班费不按法律规定给，且没有调休的行为

本人是湖北广济药业的一名工作人员，今年过年公司规定不放假，年前后也不给调休，月固定工资为2500，但是春节加班费却只有270，而且据老员工介绍他们几十年以来过年从来没有放假，加班费也都只有270元，大家也都不敢反抗，关于这一问题该如何维权？我希望可以在网上得到您的专业回复，谢谢您的及时回复。

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提问人：yy0123456789
提问时间：2013-01-29

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么？那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？

029214 已过期 2012-02-14 回复(5)

单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还

因为单位没有活给我们放假了，事后公司让用加班和年假来还，如果年假扣完了就加班还，还是1对1的还，因为加班是双薪，公司说着算是调休，这样合法么，这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做，法律有什么明文规定么？

029214 已过期 2012-02-14 回复(2)

由于公司对我们业务员加班没有加班费，另外全年休班不到三十天；我单方面毁约还要赔违约金吗

阜康已过期 2012-03-03 回复(2)

关于辞职后发现公司没有按照规定缴纳保险问题，谢谢》。。

主动提出辞职，在办理交接手续期间发现公司没有按照规定缴纳保险，可以要求补偿金吗?

tmpdsp 已解决 2012-03-08 回复(1)

关于单位没有假期加班不给加班费还不发工资

你好我们单位老是加班一加班就到凌晨而且还不给加班费不但加班费没给到现在工资一直也没发还有们天天上班没有假期有的时候个别国家法定节日会放一天请问我们单位这样做触犯法律了吗

longaww 已过期 2012-04-15 回复(3)

公司没有给加班费的规定，年休假扣了绩效工资可以解除劳动合同吗？

gxzkjj 已关闭 2012-08-22 回复(0)

怀孕两个月，公司要求加班并且没有加班费

我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？

普通员工003 已过期 2012-08-26 回复(10)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)