在职员工因过去犯法被抓后，半个月未释放，企业该如何处理~~？
能否解除与该职工的劳动合同，能否同样享受企业待遇，比如薪酬，奖金等~~！
我是个体经营户,有一员工8月到店,9月在工作中因自身操作不当造成胸肋骨折,住院几天后出院,有出院小结注明是已治愈出院.该员工一直不上班至今(每天搓麻将),在此期间,按该员工当初工资标准发放1800/月.现已过三个月,该员工继续不予上班,该如何处理?(个体户,没有签订合同)
某员工生过一小孩，在不符合条件下，再次怀孕。请问： 1、员工生第一胎时，休过的独生子女假35天，企业可以讨回吗？ 2、员工生产期间，企业可以不发工资？ 3、因员工违反计划生育规定，企业是否可辞退员工？
2008年8月份我进入广州一家民营企业从事财务工作并且签定三年的劳动合同，2011年7月份因为公司业务拓展本人同意调回东莞负责公司投资的一家企业，并且工作调拨单上注明了我由原来单到调到什么单位，因为该企业还在筹建过程业务比较少，因此先注地在其他下属的企业办公，并且协助下属企业做好其他工作，2011年10月份因广州那
本公司有一名癌症员工，08年1月入公司，11年7月身体不适请假，经查是癌症，现已到6个月病假，只是口头请假，未交请假条，目前还在治疗期中，现公司想让她自己交保险，或者想解除劳合同，应该怎么处理，6个月后，公司想算他事假是否可以，事候公司要对他负担哪些费用
我是一国企合同工，工作也17年，企业至今未给我交住房公积金。因公司有规定司龄10年，且工资级别八级，薪资1600元。还有大专文凭的也交。但我只有高中文凭，工资也未达到，是否这类人就不能交公积金？这与劳动法相符吗？
我表妹在一家工厂上班，晚上加班时，被人拉到黑暗处进行强奸，时隔四天了，当事人逃跑，对此已经在报案，但是早就没有了线索，对此企业有何责任？
本人在私营企业里任职3年,有签订劳动合同,现企业即将倒闭,本人将拿到多少赔偿款? 合同在解散日到期，企业会赔偿吗？
我父亲在工厂上班了三年，生病了的前一天还在上班，第二天上班突然咳血，然后请假去医院就医，现在在医院就医了差不多一个多月。在这期间企业没有承担任何费用。上班三年企业也没有购买社保，我们现在所支付的医药费用，企业要承担吗？
