我的劳动关系是否受到保护？今后我退休是否能够享受特殊工种待遇？
您好！我是一名新疆省普通的在职女职工，今年38岁，有很多的问题想要咨询一下您。 1：您好，我曾经是一名建材行业的职工，在岗（水泥生产的一线工人）工作了十五年，因为身体的不适宜和原单位解除了劳动关系，按照规定特殊工种的员工可以提前5年退休，如果自己今后干个体是否能够享受以前的特殊工种退休的待遇。 2
购入的房改房只算了一方的工龄补贴，那另一方可否享受住房货币补贴待遇
本人配偶购买了其单位的一套房改房，购房价中只扣除了配偶一方的工龄补贴,本人的未扣除；但是以夫妻名义进行登记的。那本人现在可否享受本人单位的住房货币补贴待遇（本单位性质：企业单位）
我原来在化纤厂从事有毒有害高温工作连续27年，纺织工业部88年就有文件规定此工种可以提前5年退休，文件中的工种名称：泵板工，我们企业档案记载的工种名称：组件工，就因为名称不一致，社保局拒绝我们的提前退休申请。太不公平了。全国化纤行业很多，从事的一样工作，甚至我们的设备技术不过关，导致的工作环境相当恶劣，
有高级职称资格但退休时单位没聘,退休后可否享受高级职称相关待遇
我是一名企业退休干部，我于93年经辽宁省人事局审核批准为高级经济师，在单位工作时没有被单位聘用，请教一下，如今我已经退休了，请问退休后我能享受高级职称的退休待遇吗
为了让我在解除劳动合同上签名，劳资科长更改我的档案，工龄8年改13年，现享受特殊工种55岁退休不成。
本人79年进国企，之后执行合同制。在03年当时的劳资科长讲只要我在解除劳动合同上签名同意，他就可以帮我改档案，让我享受“特殊工种”待遇，可在55周岁退休。之后我就同意了，他也帮我改了档案。现我已55周岁，但去劳动局办不了，去找当事人已不在，别的领导也不管，我不知道该怎么办，请有识之士帮忙出出主意。
父母重病向单位请假超过一周会被开除吗？有没有可以享受的什么假期或者特殊待遇
我父母因重病入院，我向单位请了4天假（好不容易才请到的），可是4天假期很快就过去了，还没有查出病情，等到检查结果出来医生说需要手术，没有办法只有继续请假，可是单位说超过四天每天会扣除100元的基本工资（我们的基本工资是1200），奖金全部扣完，超过7天的即开除，这样合理吗？
我是一名特殊工种提前退休职工，我以前从事的是繁重体力劳动和放射性工作，2011年提前退休，由于年轻时从事繁重体力劳动和放射性工作，过度透支精力体力，导致退休后疾病较多，常年吃药打针不断，医保门诊费用远不够支付，因我属于提前退休，养老金又比较低，给生活带来较大困难，因此，像我这种情况可否申请原企业对我从事
