我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度

我想请问一下，被公司辞退了，让我们签劳动解除通知，里面的内容是:说我严重违反公司制度，经协商双方自愿解除劳动合同。假如我签了，会拿到公司给的赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：丿Ever丶痕
提问时间：2019-03-14

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

公司出具的解除合同通知书上说我旷工严重违反公司制度实际原因是

公司2011年8月16日让我回公司学习，共九天时间，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给答复；我又找人事经理，他说你们销售部门的事，他不好插手，也不管；然后我没办法就打事假单休假到8月31日，9月1日我又到公司，

联想001 已解决 2011-11-06 回复(1)

你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法

你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法，本人不想离职，请问这种情况可否拒签解除劳动合同协议？

ask20161213jes 已过期 2016-12-13 回复(3)

请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工

请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工，公司说不愿去的就回家，我们要怎样面对呢？

ask20170212lii 已过期 2017-02-12 回复(6)

请问一下我们公司要和我解除劳动合同。办交接手续时有一条是：双方劳动合同期间无其他争议

请问一下我们公司要和我解除劳动合同。办交接手续时有一条是：双方劳动合同期间无其他争议。现在我们双方在打官司。请问这样能签吗

ask20170524wvs 已过期 2017-05-24 回复(4)

公司口头辞退我我让他出书面通知，是让她出辞退书还是出劳动解除

公司口头辞退我我让他出书面通知，是让她出辞退书还是出劳动解除通知？