我在龙华的一家物业公司做保安员，试用满七天之后签过劳动合同，在之后的二十多天里，因为上班不记得打卡和一次上班工作做不到位，公司的队长向我开了两张罚款单，在我工作的二十多天里共被开了三张罚款单要我签字，之前的一次签了，但后面这两次我没签，然后该队长说不签就加罚多一点！该队长还说是物业的规定，我进该公司上班的时候已经在上面签过字了，当时我一头雾水！？我非常气愤作为一个农民子弟拿那么点工资还处处被刁难，这社会还有没有正气之所在，还有没有天理啊，请教各位律师朋友给个法律援手吧？
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
上个星期我跟领导吵架后公司以我不服从公司的规章制度为由对我记大过处分并罚款500元。 我想问这合法吗？ 我该怎么办？
员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？
我想问一下，十天前和一个同事打架了，两个人都有点小伤，他报110，110来了也没受理，现在公司扣我工资不给发，他也没来工作，只是电话里说是在家里养伤，这事我怎么处理呢？公司现在说要内部处理，可十多天了也没说什么，只是叫我等着，请问公司有没有权利扣我工资？我现在怎么办好？
请问公司有没有权利把员工的违规照片，偷偷拍下来，然后挂到公司的网站上
请问公司有没有权利把员工的违规照片，偷偷拍下来，然后挂到公司的网站上，是否侵犯肖像权。另外员工的更衣箱，是否是应该一个人一个，还是可以和别人合用。谢谢 公司并且将照片打印出来，分发到各个科室进行通报，请问公司是否有次权力，员工应该如何做
请问物业公司在没有取得业主委托的前提下，对小区进行了事实管理，有没有权利像业主收取物业费？
由于我们小区业委会一直没有成立，物业公司起初是由开发商委托进行前期管理的，委托期限是1999年11月至2001年11月，之后开始就没有委托合同，也没有业主的认可，但仍在该小区进行管理，请问这种情况，这个物业公司具备法律认可的管理身份么？有没有权利收取期间的物业管理费用？
