工伤已通过劳动局调解争议，签订分期付款，撤回了工伤认定，而用工单位一直为履行工伤赔偿

工伤已通过劳动局调解争议，签订分期付款，撤回了工伤认定，而用工单位一直为履行工伤赔偿，是否还能继续工伤认定，重新申请劳动仲裁有必要吗？

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提问人：^0^川^0^穿帮镜头
提问时间：2019-03-12

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