因个人身体原因无法继续工作，应不应该辞职

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提问人：ask201903121lz
提问时间：2019-03-12

各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作，一直未报道上班，也为接受任何的培训，报道之前提前向单位提出解除合同，但是校方不同意，这个怎么处理，谢谢!

ask20160805ijg 已关闭 2016-08-05 回复(0)

ask20160822x2m 已过期 2016-08-22 回复(5)

因身体原因无法继续工作，老板说未满一个月，并且找不到接替工作的人还不让走怎么办

ask20161010acv 已过期 2016-10-10 回复(1)

您好，我在一家私企工作两天，现已因个人原因无法继续工作，上任前已交3000服装费+200箱子费，服装穿了两天，并服装交与我手已是旧衣服。现要求公司退服装费用，公司说规定只退一半，之前签了试用期协议上有说工作未满一年服装折旧50%费用退回。这种情况公司是否违反？我是否能争取退全款服装费？

ask20161219ekw 已关闭 2016-12-19 回复(0)

我是一位在编教师，九四年参加工作，现是一名副校级人员。因个人身体原因想主动辞职，请问需要什么程序以及辞职后？五险一金怎么办？

ask20170506vk9 已过期 2017-05-06 回复(2)

我在高铁上班还在实习期因为个人身体原因无法继续干下去向公司提交辞职公司不同意说我必须干完这个月才能走人要不然就属于辞退我并且工作前交了两千的押金公司说我要是不接着干完这个月押金也不能退我该怎么做

ask20170814ytu 已过期 2017-08-14 回复(2)

在一工厂打工六年，现在由于身体原因不能继续工作了，请问辞职有补偿吗？

ask20180401sim 已过期 2018-04-01 回复(1)

因身体原因，职工无法在现有岗位继续工作，但用人单位用种种原因借口没能安排其它岗位给职工，如何维权？

ask20180618nkj 已过期 2018-06-18 回复(3)

餐饮饭店工作25天，因为个人身体原因不能继续干，所以辞职，但辞职前没找到新人，老板不给开工资说耽误他生意了，怎么办

郭丽 已过期 2018-08-23 回复(5)

在合同期间,乙方因身体原因无法工作,有权辞职并要求甲方支付所有工资吗

ask20180831cv2 已过期 2018-08-31 回复(3)