工作单位，调整工作时间，我们怎么保护自我的权益

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提问人：ask20190311ymz
提问时间：2019-03-11

在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。

若水lin 已过期 2017-04-19 回复(5)

请问我们是国企单位，工作时间是早上8:00-4:35，但是每周都有一个到两个值班，比如周一白天正常工作晚上下班要值班，周二要正常上班，周二的晚上下班才能回家，之前有加班费30元，现在没有加班费了，我想请问这样合法吗？

ask20171210ziz 已关闭 2017-12-11 回复(0)

原单位拖欠社保费，导致现在工作的单位不能缴纳社保，我们该怎么办？打官司能不能解决？

ask201712267i2 已过期 2017-12-26 回复(1)

你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时，我上的班是每天24小时，然后休息两天，也就是说每个月上了240个小时，现在我辞职了，已经跟单位解除劳动合同了，请问一下，我现在可不可以申请劳动裁决，索要加班费

ask201803267fw 已过期 2018-03-26 回复(4)

ask20180622a9b 已过期 2018-06-22 回复(4)

不完全世界已过期 2018-09-12 回复(3)

我该怎么做才能保护好自己的权益，单位的回复是社保的钱加在工资里发给我们了

ask20181106cg9 已过期 2018-11-06 回复(2)

您好律师，我们单位有两个体质不是特别好的员工，工作强度低，工作时间特别短，还比我们的工资高，她们是合同工，我们是派遣工，这公平吗？如何办？她们的时间短应该吗？

 蒋烨  已过期 2018-12-10 回复(5)

我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商一致解除劳动合同通知书，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？

beyond 已过期 2019-01-22 回复(5)

请问事业单位的医生工作时间受法律保护吗？我们现在每周的工作时间是62小时

ask20190212g9i 已过期 2019-02-12 回复(1)