你好，请问，我提出书面离职已经三个月了，公司还没找到人来交接，不让我走

你好，请问，我提出书面离职已经三个月了，公司还没找到人来交接，不让我走。如果我硬性走会给公司带来损失，要承担法律责任吗

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提问人：ask20190311q44
提问时间：2019-03-11

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

你好，请问9月提出离职报告，10月已经离开公司，但是10医保社保费用公司已经提交

你好，请问9月提出离职报告，10月已经离开公司，但是10医保社保费用公司已经提交，费用由谁承担

ask20151030gjq 已过期 2015-10-30 回复(2)

你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接

你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接，接着我因生病没有到公司进行交接，现公司把我2月份工资及押金扣了，押金有1200元，押金是每个月从工资里扣，没有押金单，而且我在公司一年，当任人事一职，没有签过合同，也没有购买任何保险，我想问这样的话，我该怎么处理？

ask20160325dmc 已关闭 2016-03-25 回复(0)

你好，我是一家公司的出纳。我现在已经提出离职了，而且也和别人办理了交接手续

你好，我是一家公司的出纳。我现在已经提出离职了，而且也和别人办理了交接手续，只因为现在我在休婚假，所以还没有办理离职手续，现在公司打电话来说还有之前的财务凭证未装订，让我回去装订。我想我都已经办理了交接手续了，而且在我刚进公司的时候，也有几个月的凭证未装订，也是之前的人遗留下来的，这种情况下我还应该

ask20160519b12 已过期 2016-05-19 回复(3)

你好，我是一名学生和幼儿园签订了一份三个月的实习合同，现在三个月期限快到了我提出要离职园长不让走

你好，我是一名学生和幼儿园签订了一份三个月的实习合同，现在三个月期限快到了我提出要离职园长不让走，我要怎么办

ask20180907svf 已过期 2018-09-07 回复(1)

你好我是一名学生，当时和幼儿园签了一份三个月的实习合同，现在快要到期了我提出要离职幼儿园不让走

你好我是一名学生，当时和幼儿园签了一份三个月的实习合同，现在快要到期了我提出要离职幼儿园不让走，我有权利依法走人是吗

无妨已过期 2018-09-07 回复(3)

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？

ask201810254qn 已过期 2018-10-25 回复(5)

已经按照提前30天书面通知离职了，现在已经过35天了公司还不让走

已经按照提前30天书面通知离职了，现在已经过35天了公司还不让走，我可以走吗？，会被按照合同要求赔偿当月工资吗？

ask201811058sa 已过期 2018-11-05 回复(2)

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离 3.找

恬恬恬已过期 2018-11-21 回复(1)

您好，我想问下，我与公司签订的非全日制劳动合同，我提出离职，工作已经交接好

您好，我想问下，我与公司签订的非全日制劳动合同，我提出离职，工作已经交接好，但是公司不放人，不给开离职证明，请问我可以单方面解除合同吗？

ask20190217n6w 已过期 2019-02-17 回复(14)