12月31号值班到1月1号的早上8点，但是1月1号的0:00到8点是在酒店房间里睡觉的，请问这8个小时是否能算加班啊？
我是太原市矿山救护大队一名合同制农民工矿山救护队员，不在事业编制内。05年4月工作至今，每月最少有14天实行24小时值班，只拿比当地最低工资稍多一点的工资，8小时之外只给10元的夜班补助。最近我们通过农民工法律援助中心的帮助，向劳动仲裁委员会申请补发历年所欠加班费和依照“煤矿安全规程”应享受的井下一线待遇。目
我一朋友在广州市一家酒店上班，每天上午9点到14点，16点30分到21点，一个月休息3天，月工资1300元加上满勤奖100元。是不是与最低工资标准相距太多了。在广州市餐饮业上班的，8小时后多余的时间算不算加班。
律师：你好！ 我在一家集体性质的企业上班，每天工作时间八个半小时，每周工作时间七天。问每天工作多出的半个小时是否算加班？
我是一名物业公司的普通员工,公司最近要求普通员工夜间值班(可以睡觉但有事一定要及时处理,不能离开工作地点).请问值班算不算加班?以前是规定领导干部值班的,现在扩大到普通员工也要值班,是否合法?
我在单位从05年8月到08年12月干24小时休48小时，09年1月到2011年12月干14.5小时休33.5小时工作算不算加班？单位告诉我这是不定时工作制不算加班，在劳动部门登记的，请问这个问题该怎么办。谢谢。
我是公司中层，公司安排夜间值班，没有付我酬劳，我可否按劳动法中关于加班的规定，要求公司按日工资倍给付工资补偿
我在一家国企工作5年了，由于岗位缺人，一般白班工作8小时，夜班工作12小时，到月底忙时，白班夜班都是12小时，这样算不算是加班，如果算是加班的话，没有加班费，因是计件工资，这样辞职的话有没有经济补偿，如何申请呢？ 关键是现在由于经常加班，身体有些吃不消了，想辞职不干了，合同还差三年到期，现在辞职的话，怕要
我们公司是8小时制的，已经下班回家了，公司打电话叫加班，没去，第二天领导说我违反公司规定，这算不算
