一个正规单位给员工规定，请病假要扣80一天，还有扣整月的全勤

一个正规单位给员工规定，请病假要扣80一天，还有扣整月的全勤，家中直系亲属红白喜事，请一天也要扣50，这样合法吗

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提问人：不勉强，不将就。
提问时间：2019-03-10

劳动法是否有明确规定，单位无权对一年中无限申请病假的员工做出处罚。例如每年病假累计超出部分，按当天工资百分之多少扣？这里的咨询的病假是感冒，发烧，胃痛小毛病。不是指需要住院治疗的病。

wyc 已过期 2017-04-28 回复(2)

请问单位员工已经与单位签订了两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？单位提前一月通知他

试着懂得已过期 2017-06-22 回复(8)

员工上满一年，单位要多补员一个月的工资对吗?这是国家规定的吗

员工上满一年，单位要多补员一个月的工资对吗?这是国家规定的吗？

海阔天空已过期 2017-08-15 回复(1)

杨律师您好！我于单位签订的劳动合同还有一个月就到期了，前天单位与其他员工都续签了劳动合同

杨律师您好！我于单位签订的劳动合同还有一个月就到期了，前天单位与其他员工都续签了劳动合同，单单没与我签，单位领导在工作中还对我百般刁难，请问我该怎么办？

ask20170923red 已过期 2017-09-23 回复(1)

用人单位规定未满一年工龄辞职员工扣一个月工资，这样合发法吗

猕猴桃已过期 2017-11-10 回复(5)

你好，我是家乐福员工这个月请病假，刚刚单位打电话来说我己经多休一个星期

你好，我是家乐福员工这个月请病假，刚刚单位打电话来说我己经多休一个星期，请问这算旷工吗？我被单位解除劳动合同能领取失业金吗？谢谢

ask20171122my5 已过期 2017-11-22 回复(1)

专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订

专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭领导满口承诺却不履行！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河

ask20180310yxv 已过期 2018-03-10 回复(5)

专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订

专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭领导满口承诺却不履行！例如：春节提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河

ask2018031026x 已过期 2018-03-10 回复(4)

你好，合同还有一个月到期，公司无故解雇员工，员工在所在单位工作11个月

你好，合同还有一个月到期，公司无故解雇员工，员工在所在单位工作11个月，可以获得双倍赔偿金嘛？

夢鄉(^～^) 已过期 2018-04-19 回复(3)

公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假，规定年后一个月内离职的不享有5天年假

公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假，规定年后一个月内离职的不享有5天年假，要从工资中扣回，年后不满一个月被公司辞退，是公司单方面提出解除劳动合同，无故解除劳动合同，5天年假还享有吗

ask20190301we7 已过期 2019-03-01 回复(3)