我媳妇在2008年开始在其单位工作，没有签订劳动合同，2010年五月其公司签了一个为期一年的合同！我媳妇现在怀孕七个月了，公司以近期经营不善为由，辞退了我媳妇。但是公司又招聘了一个人顶替我媳妇的位置！在公司期间，公司除了工资之外，没有给员工办理任何保险！公司的目的就是不想承担其应该承担的责任！ 我们因该怎么维权！找那个 部门！
您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
年底因结婚,本人未离开单位,单位已招入新员工接替工作,无工作岗位,协商2月离开单位，婚假也自动取消。现在那女孩子因结婚,需马上辞职，单位通过文秘找我，让我回去上班，但公司有两个条件1，需要我去单位找领导说。2，前三个月我以前的工资，三个月以后恢复那女孩子的工资。一般新员工试用期为三个月。我不知该注意什么。对
年底因结婚,本人未离开单位,单位已招入新员工接替工作,无工作岗位,协商2月离开单位，婚假也自动取消。现在那女孩子因结婚,需马上辞职，单位通过文秘找我，让我回去上班，但公司有两个条件1，需要我去单位找领导说。2，前三个月我以前的工资，三个月以后恢复那女孩子的工资。一般新员工试用期为三个月。我不知该注意什么。对
单位效益不好，一月只上几天班，不上班没有工资，最近又让工人自己报岗位进行考核，不报名的算自动辞职，一年赔偿800元，办理不了失业，请问单位能以这样的方式辞退工人吗这样做合法吗
我原来是在成都市慢性病医院上班的合同工，2008后单位为了回避同工同酬问题，将我转签到成都市辉腾劳动保障事务代理服务公司。今年五月五日医院突然通知辞退我。按照补偿办法，我该有两个半月+1个月代通知金共三个半月工资。可是医院却说2008，2009的十三个月工资是补偿金。只给我一个半月补偿，还有单位没给我买公积金，我
请问：大学生在用人单位工作几年后，用人单位不能随便辞退职工？ 我儿在北京某私人股份制《会计事务所》工作已五年了，且工作表现都很好。现在双方都没有解除合同之意。
我去年3月份去了一家单位，今年4月30号把辞退了，但是单位 一直没和签合同，去年我在单位犯了一点错误，但是当时单位也没把我辞退，现在把我辞退单位又把那事拉出来说事， 我已经向仲裁提交了劳动仲裁申请书，单位找了律师，我不知道我能要到赔偿吗？如果单位拿去年我犯的错误说事，我是不是就要不到赔偿了呀？ 我要是撤
