其他员工离职了,公司安排我顶她的班,相当于一个人干两个人的工作量

其他员工离职了,公司安排我顶她的班,相当于一个人干两个人的工作量，已经一个星期了，公司确迟迟不招人我该怎么办

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿

近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿，或者公司辞退有没有补偿，求解

公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢

公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢，没有签合同，

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

您好，我想咨询一下如果公司把两个人的工作量交给一个人来干，员工拒绝只干自己的活的话

您好，我想咨询一下如果公司把两个人的工作量交给一个人来干，员工拒绝只干自己的活的话，被公司以不听领导安排的理由罚款怎么办？

医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定

医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

老师，我想问下公司未经员工同意，强行安排员工兼职公司其他工作

老师，我想问下公司未经员工同意，强行安排员工兼职公司其他工作，行吗？

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职去年用提成提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做