在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2

在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2年双倍工资赔偿吗？

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提问人：www757049
提问时间：2019-03-07

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

你好，我在这个餐饮公司上班快8个月了，没有签订劳动合同，也没有给我缴纳社保

你好，我在这个餐饮公司上班快8个月了，没有签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，我该怎么办？

ask20151129a2f 已过期 2015-11-29 回复(4)

我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买

我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买社保！工作地是私人涮肉店，两店员工公50人左右！据我所知几乎都没有保险，我的健康证过期也不安排我体检！

ask201512110ti 已解决 2015-12-11 回复(4)

前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一

前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此公司实际是甲乙两人合伙，但法人是甲方。直到2015年4月底因甲乙两人合伙发生矛盾后，在工作环境受到影响及乙方的恶言煽动下离职。在职期间前4个月只有基本工资2000，中

1570525551 已过期 2015-12-26 回复(1)

上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍

上班10个月，没有签劳动合同，没有买社保，可以要求公司付双倍工资吗

ask201603221bq 已过期 2016-03-22 回复(2)

我在公司上班五个月，现在想辞职，没有签劳动合同没有缴纳社保，我现在要求公司支付我双倍工资

我在公司上班五个月，现在想辞职，没有签劳动合同没有缴纳社保，我现在要求公司支付我双倍工资，这个要求合理吗？公司明天找我与我交谈，交谈时我应该注意什么？

ask20161215ut1 已过期 2016-12-16 回复(2)

我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同

我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同，日期是现在的，我不想签，应该怎么办？我可以要求赔偿吗

ask20180615g3r 已关闭 2018-06-15 回复(0)

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

ask201810126kr 已过期 2018-10-12 回复(4)

我在一国企上班六年多了，至今公司未与我签订劳动合同，也没有给缴纳各项社保

我在一国企上班六年多了，至今公司未与我签订劳动合同，也没有给缴纳各项社保。现在我想辞职，请问律师，我该怎么办？徽

ask20190228wf2 已过期 2019-02-28 回复(4)

从03年至今我一直在一个国营公司上班，公司在10年以前没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同

从03年至今我一直在一个国营公司上班，公司在10年以前没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同。10年后通过劳务派遣的形式开始给缴纳社保，现在我想辞职，想让公司补缴10年前的社保，如果起诉能否打赢官司？

ask20190307x2i 已过期 2019-03-07 回复(3)