我在一家国有企业工作，属于内保，在监控室上班，每天12小时的夜班

我在一家国有企业工作，属于内保，在监控室上班，每天12小时的夜班，不准玩手机不准打瞌睡，监控室里装有摄像头监视，椅子也换成板凳，有五险一金，每个月工资平均4500多，请问是否符合劳动法

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提问人：ask201903040so
提问时间：2019-03-04

我是农村的2013年11月到城阳一家物业上班每天工作12小时每月休4天无节假日无夜班费，无高温费，现在公司变动，让我每天上13个半小时并且每月没有休班请假一天还扣工资和满勤费共一百多元其中上了近一年才签了一份合同，当时都没看内容就签了名，公司也没给我们工人份，都在公司，我现在想辞职应怎样维权？

ask20150907f9v 已关闭 2015-09-16 回复(0)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

谢律师你好，我在一家工厂上班，每天工作12个小时，我做了半年了要回家了

谢律师你好，我在一家工厂上班，每天工作12个小时，我做了半年了要回家了，已经提前三十天写了辞职信，但是班长拿着辞职信不让走，因为我们都是被公司压着一个月工资，直接走了就拿不到，我该怎么办？

ask20170611qq9 已关闭 2017-06-11 回复(0)

我老婆在企业上班，工作时间每天12个小时，每天走动的时间比较多

我老婆在企业上班，工作时间每天12个小时，每天走动的时间比较多，导致半月板损伤，不知能否算工伤

ask20170828ik7 已过期 2017-08-28 回复(8)

周律师你好！我在深圳一家企业上班，月薪8k，每天工作8小时，周末双休

周律师你好！我在深圳一家企业上班，月薪8k，每天工作8小时，周末双休。在公司工作期间，大大小小加班也有许多了。10月份时候，公司把我们工作关系转到其他单位了，加班时间无法调休的说是要给我们工资折现，按加班工资算。后来我来到这个单位一个多月，没有给我们兑现工资。今天给我答复，说我的109.8个小时，全部按上班工

ask20171206o6v 已过期 2017-12-06 回复(4)

你好，我现在在一家电子厂上班，一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元

你好，我现在在一家电子厂上班，一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元，白班就没有，每个小时8元，合法吗

ask201807223uf 已过期 2018-07-22 回复(3)

你好，我现在在一家电子厂上班暑假工，一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元

你好，我现在在一家电子厂上班暑假工，一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元，白班就没有，每个小时8元，合法吗

Dream of her 已过期 2018-07-22 回复(1)

你好，我现在在一家电子厂上班暑假工，一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元

你好，我现在在一家电子厂上班暑假工，一天工作11-11.5小时上夜班就补贴12元，白班就没有，每个小时8元，合法吗

ask201807223uf 已过期 2018-07-22 回复(3)

进入企业前说好工作上班10小时现在每天11-13小时还没有加

进入企业前说好工作上班10小时现在每天11-13小时还没有加班费新职员上晚班就有加班费老职员就一分钱加班费都没有底薪还和老职员一样高可以通过法律解决吗是否可以跳槽像这样的企业

无人问津的小草已过期 2018-12-23 回复(2)

在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不

在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不给3倍工资旷工还罚3呗工资

ask20190103qof 已过期 2019-01-03 回复(1)