1：本人在当下公司工作三年，入职三年未签订劳动合同，从未缴纳五险一金，应聘时老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是我以前一个月的工资，入职先压一个工资。） 2：本人因有事想要辞职，提前一周和老板申请辞职，老板同意，由于当时感觉在公司三年，突然离职，觉得对不住公司，qq上说了一句押金可以不用发了，但是老板告知这些我做到了都是我应得的，我以为老板会发给我。 3：后来发工资的时候，老板明确告知我不发押金，因为这是公司的规定。 请问我想要回押金该怎么办?并且三年时间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，这些我能申请索赔吗？
云南山泉曲靖代理老板张云站克扣员工工资，该如何投诉他，要不到
云南山泉曲靖代理老板张云站克扣员工工资，该如何投诉他，要不到钱又该怎么办呢
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延安旺家唱吧，老板拖欠二十几名员工工资三个月，店面昨晚已转让，没有劳动合同如何解决
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您好，老板想要留住员工为理由，克扣了员工2千元工资，原答应今年5月份发放，现耍赖就是不发放
您好，老板想要留住员工为理由，克扣了员工2千元工资，原答应今年5月份发放，现耍赖就是不发放。厂里不签劳动合同，也无社保，现在要回工资怎么做？这样做法可以要回双倍工资吗
我是上海宅急送快运有限公司离职员工，离职后七月份工资只发了我近一半，另一半被无故克扣了，询问公司和营业厅经理均无法回答，并且我们上班全年无休，无加班费无正常休息时间，请问我该如何追回被任意克扣掉的辛苦钱？注：七月份发了2635元钱的工资，正常工资标准在4500至6000元之间
