我是一名劳务派遣人员,现年49岁,女。由于用工单位撤销我工作部门
我是一名劳务派遣人员,现年49岁,女。由于用工单位撤销我工作部门,没另外安排我工作,单位要我写一份离职申请解除合同,我该不该写?另外我应怎样维护自已的权益?
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
我是一名石油单位买断工龄的人员,买断后一直通过劳务公司派遣到石油单位工作
我是一名石油单位买断工龄的人员,买断后一直通过劳务公司派遣到石油单位工作。石油单位对于买断职工每月发放有一笔交社保的钱。我从2012年办理申请了这笔钱,今年4月他们给我停了,说我以前一直在石油单位上班,不能享受这笔费用,需要我退回从2012到今年发放的费用,才继续给我发放。请问这合不合法?
我是一名原石油单位2000年买断工龄的人员,买断后一直通过劳务公司派遣到石油单位工作
我是一名原石油单位2000年买断工龄的人员,买断后一直通过劳务公司派遣到石油单位工作。石油单位对于买断职工每月发放有一笔交社保的钱。我从2012年办理申请了这笔钱,今年4月他们给我停了,说我以前一直在石油单位上班,不能享受这笔费用,需要我退回从2012到今年发放的费用,才能继续给我发放。请问这合不合法?
我是劳务派遣员工,派往用工单位工作已经十多年了,用工单位与派遣单位属同 ̄糸统
我是劳务派遣员工,派往用工单位工作已经十多年了,用工单位与派遣单位属同 ̄糸统,这种情况我可以与用工单位签合同吗?
我是一名劳务派遣人员,与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表
我是一名劳务派遣人员,与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表,现在在用工单位工作了两个半月,没有出过任何工作问题,却突然要辞退我,我该如何维权呢?
我是一名劳务派遣人员,现在我工作的部门被撤销了,单位没另安排其他工作
我是一名劳务派遣人员,现在我工作的部门被撤销了,单位没另安排其他工作,单位要我写一分离职申请书递交解除合同,我该不该写?单位应有哪些补偿给我?