我爸爸今天下午在上班期间与他的主管因为工作的事情发生争吵,然后我爸爸动手打了主管一拳
我爸爸今天下午在上班期间与他的主管因为工作的事情发生争吵,然后我爸爸动手打了主管一拳,主管把我爸推倒后导致外伤性脑出血,请问这样算工伤吗
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架,主管写了一些歪理由说我不服从管理
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架,主管写了一些歪理由说我不服从管理,态度不好为理由给我停职3天,这样合法吗?
我是我们工厂的一个车间小组长,工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地
我是我们工厂的一个车间小组长,工作期间因为员工不服管理发生争吵然后我动手掐住其脖子并推倒在地,然后他的医疗费应该由我一人承担吗
我在上班期间与工友发生打架事件,事情原因是我安排工作他不听先骂我然后又动手打我
我在上班期间与工友发生打架事件,事情原因是我安排工作他不听先骂我然后又动手打我,我打不过他还了手用木棒把他的胳膊小骨头打骨折了,请问这事怎么处理,单位有没有责任
我上班时间因为工作的事情与同事发生争吵,同事先动手打我,我当时一冲动也还手打他
我上班时间因为工作的事情与同事发生争吵,同事先动手打我,我当时一冲动也还手打他!结果我们俩都受伤了!请问!工厂因付责任吗?
A君上班时间因为工作上的小事情骂了B君的老婆并发生争吵,B君得知老婆被骂
A君上班时间因为工作上的小事情骂了B君的老婆并发生争吵,B君得知老婆被骂,找A君问询情况,其间问了多次(最少3次)为什么骂人,A君都没回答,就这样B君打了A君(互相)请问应该怎样处理?谁对谁错?谢谢!
律师好!我弟弟上班时间在车间为工作的事情与其发生争吵,其对方就动手打了我弟弟
律师好!我弟弟上班时间在车间为工作的事情与其发生争吵,其对方就动手打了我弟弟,情急之下,我弟弟下意识就随手拿起了干活用的扎钩,就是扎钢筋用的小钩子往对方扔去,结果扎到了他人眼睛,当时就送往了医院治疗。治疗情况眼睛没有失明,但需要一大笔费用……在此请问一下责任分配归属问题,我弟弟大概占百分之几十左右?
你好:我在一家小型加工厂上班(工龄已达一年半),昨天早上因为工作的事情跟领导发生争吵
你好:我在一家小型加工厂上班(工龄已达一年半),昨天早上因为工作的事情跟领导发生争吵,他叫我下班,今天去结工资。他们没有任何的书面形式,只是口头上辞退我。因为事发突然,我没有任何证据证明是他们辞退我,我今天本来想去劳动局的,但是因为怕他们反口说我旷工,所以进没有进去投诉,我可以申请赔偿吗?
事情是这样的,,我在工地打工,下午上班我俩因为一个架子发生争吵
事情是这样的,,我在工地打工,下午上班我俩因为一个架子发生争吵,对方给我打倒在地,还一直辱骂我父母,我都没有还手,也没有和他对骂,对方打完我就走了,我就干活了,我以为事情就过去了,傍晚大约6点30下班的时候,他从后面追上来非要约我和他去小树林打架,还打了我两拳,我没有理他,快步走想躲开他,他从后面追着
我在上班期间因为工作的事情。领导动手打我。我找他理论。他满口脏话
我在上班期间因为工作的事情。领导动手打我。我找他理论。他满口脏话。我去医院检查一下。就是肌肉痛。我已经报警。下一步我该怎么做
今天下午,在工地因为一台焊机,发生了一点摩擦,事情起因是,当事人(甲)正在焊接工作
今天下午,在工地因为一台焊机,发生了一点摩擦,事情起因是,当事人(甲)正在焊接工作,被另一个人(乙)强行关闭焊机山两次,在第二次关闭焊机后,甲乙两人发生吵架,甲用手抓住乙的衣领,乙揣甲一脚,甲还乙一脚,由于乙踩空在两根钢筋之间的空档处跌倒,导致甲一起前倒,后被工友一起拉开。事后半小时至1小时,乙家人来闹