请问任何单位都可以上缴员工的通讯工具吗？

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提问人：liuqing2013
提问时间：2013-01-26

1111k 已过期 2010-03-31 回复(5)

该员工在单位工作四年，在体检中检查出得了肺结核，因为单位工作的环境有粉尘污染，自己怀疑因工作环境引起发病，现在单位又把他炒掉了，他该怎么主张权力，谢谢

Iym6669 已过期 2010-08-03 回复(2)

您好：我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？

rain_1124 已过期 2010-11-05 回复(1)

你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?我之前公司元月份工资,老板没发给我,老板说我存在很多工作错误的问题,所以不发给我元月份的工资?这样不违法吗?可是我并没有做错呀?为什么老板说错就是错呢?就可以不给我发工资呢?太气人了

XQF9530 已过期 2011-03-19 回复(4)

都辞工了还拖延工资。。。

xiebiao5675779 已过期 2011-03-20 回复(2)

您好，我家属是事业单位正式员工，职务是车队驾驶员，今年54岁，工龄27年，近期身体不适，经医院确诊为脑梗阻，并患有糖尿病和高血脂，我想这种情况应该不适合再继续开车的，请问可以要求单位换岗或办理病退吗？单位好像要辞退我家属，请问我们该如何维权呢？这方面有什么法律依据吗？希望能得到您的帮助，谢谢！

hgs424 已过期 2011-11-14 回复(4)

事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？

jpp1235 已过期 2011-11-25 回复(5)

guanwyman 已过期 2012-07-21 回复(1)

我爱人是8月去的这家单位，9月份上的保险，但是一直没签正式合同。现在怀孕了，有先兆流产要保胎，单位让我爱人自己离职，我们不同意，单位就打算要把保险给减了。我们询问劳动仲裁，他们说要拿单位开的辞职信去，但是单位不可能给开啊，请问我们怎么办？单位但反面减保险，我们去哪去申诉能受理？

豆豆栋已过期 2013-01-23 回复(9)

单位购买了一块地，准备盖厂房，预留一幢盖宿舍和套房，员工没有产权证，但是签订购房协议。请问可以购买嘛？

mg460943 已过期 2013-01-23 回复(3)