本人属于在校实习生经过学校来到现在的公司工作发现与工作中并不

本人属于在校实习生经过学校来到现在的公司工作发现与工作中并不符合自离的过程中公司扣下了一二月份工资自离时公司说扣下二月份工资本人同意了结果现在连一月份工资也扣下了请问合理么？

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提问人：ask201903014jo
提问时间：2019-03-01

本人在一所大专院校保卫处工作十三年（我属于外聘）。现在学校把保卫相关工作外包给保安公司

本人在一所大专院校保卫处工作十三年（我属于外聘）。现在学校把保卫相关工作外包给保安公司。因为外包给保安公司，我不想做了。该怎么做，才能保障我的基本利益

ask20161007rb4 已关闭 2016-10-07 回复(0)

本人在一所大专院校保卫处工作十三年（我属于外聘）。现在学校把保卫相关工作外包给保安公司

本人在一所大专院校保卫处工作十三年（我属于外聘）。现在学校把保卫相关工作外包给保安公司。因为外包给保安公司，我不想做了。该怎么做，才能保障我的基本利益

ask20161007rb4 已过期 2016-10-10 回复(2)

本人在一所大专院校保卫处工作十三年（我属于外聘）。现在学校把保卫相关工作外包给保安公司

本人在一所大专院校保卫处工作十三年（我属于外聘）。现在学校把保卫相关工作外包给保安公司。因为外包给保安公司，我不想做了。该怎么做，才能保障我的基本利益

ask20161007rb4 已过期 2016-10-10 回复(1)

本人实习生，在学校签了安徽一家公司，然后被其安排到山东一家公司实习

本人实习生，在学校签了安徽一家公司，然后被其安排到山东一家公司实习，昨天忽然接到解聘通知，我该怎么维权？

ask20170817z3i 已关闭 2017-08-17 回复(0)

2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书

2017年进入公司工作。因为刚毕业出来实习。跟公司签了一份在校实习生协议书。公司委托第三方。后来拿到毕业证后公司重新签了一份合同。（第三方）因为当初新签这份合同的时候是说我确定被留下来了，让我签。试用期从2017到7月1日到2017年12月31日。然后2018年再重签一份。现在公司又说不需要我了。我跟公司说了一些赔偿的事

ask20171013v1j 已过期 2017-10-13 回复(1)

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入，现在想辞职，经理说前两个月内辞职，必须提前十五天写辞职报告，而且工资减半，而且我还必须上十五天，做满一个月才只能拿一半的工资，想问这样的行为合法吗？

ask20180719pdm 已过期 2018-07-19 回复(6)

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入，现在想辞职，经理说前两个月内辞职，必须提前十五天写辞职报告，而且工资减半，而且我还必须上十五天，做满一个月才只能拿一半的工资，想问这样的行为合法吗？

风继续吹已过期 2018-07-19 回复(11)

和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定

和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定，企业要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，这合法吗

Boozer 已过期 2018-07-25 回复(1)

你好，学校安排实习，但到医院发现是护工，工作一个月了想辞职，但已经和公司签了合同

你好，学校安排实习，但到医院发现是护工，工作一个月了想辞职，但已经和公司签了合同，走不了怎么办？

ask20181002get 已过期 2018-10-02 回复(2)

我2017年7月从学校出来来到这个公司，在这工作大概有一年半了，现在工资底薪4000

我2017年7月从学校出来来到这个公司，在这工作大概有一年半了，现在工资底薪4000。每周加班至少30个小时以上不包含周末，星期六全天上班并且加班，星期天两个星期休息一次，不符合劳动合同。并且加班的薪资也不符合合同与法律，晚上加班每小时仅11元，周末仅16元。按照我的底薪算我每天工资是200元，每小时25元。申请劳动仲

ask20190111861 已过期 2019-01-18 回复(2)