合同到期后，如果公司与个人不再续签劳动合同，法律上公司应该以
合同到期后，如果公司与个人不再续签劳动合同，法律上公司应该以口头通知的形式还是书面的形式通知劳动者？
劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？ 再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？ 当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？ 谢谢，请帮助我解
律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。
广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此公司决定不再续签劳动合同。 虽然劳动合同到期不需要提前通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不
工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同.如果我续签合同会不会
工伤前劳动合同是在有效期内的，现在合同到期了，工伤还没鉴定，公司要与我续签合同.如果我续签合同会不会影响我的工伤赔偿。公司提出与我续签合同，而我不续签，这样会不会得不到赔偿。谢谢！
个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年
个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年，但是由于签订改为不定时工作制，导致到现在还没有续签，已经超过两个月，这期间能不能拿到双倍工资，
劳动合同到期一个月了 公司要给我降薪，说规章制度里面有 我可以拒绝降薪吗 公司如果不续签 公司应该赔
工作一年，劳动合同到期一个月了 公司要给我降薪，说规章制度里面有 我可以拒绝降薪吗 公司如果不续签 公司应该赔偿多少
劳动合同到期了，个人不打算续签，但之前公司安排研修，签了一个合同，合同规定服务器没到期要赔钱
劳动合同到期了，个人不打算续签，但之前公司安排研修，签了一个合同，合同规定服务器没到期要赔钱。这种情况下，辞职需要赔钱吗
