第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明

第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明，工伤认定表里都没有伤害时间，当地工伤认定部门就作工伤认定的决定，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会套进去，鉴定部门做两次虚假，工伤认定部门更是虚假，找劳动仲裁出假调解协议书是无效的找当地法律援助中心不管找当地县法院更不管。请问律师咋办

受工伤了，住院治疗诊断病情后又转上级医院了就住几天只有门诊病历没有住院病历了

受工伤了，住院治疗诊断病情后又转上级医院了就住几天只有门诊病历没有住院病历了，通过走行政诉讼还要转院几天病历吗？

出现工伤住院治疗了诊断主要病情转上级医院了，住几天出现了有门诊病历没有住院病历

出现工伤住院治疗了诊断主要病情转上级医院了，住几天出现了有门诊病历没有住院病历。如果走法院需要吗？

受工伤了，单位申请工伤是拿一个月内门诊病历申请工伤的，决定书下来没有把住院治疗诊断各种病情写到里去

受工伤了，单位申请工伤是拿一个月内门诊病历申请工伤的，决定书下来没有把住院治疗诊断各种病情写到里去，人社局部充认定决定书又错误鉴定部门不给定残，补充认定书一年都过去了，通过仲裁调解协议书只写第一次工伤认定书鉴定无残，那么走信访网络走12388还是12580,还是那个号码

在单位受伤，单位只拿一个月内门诊病历申请工伤，决定书下来后住院诊断结果多种病情

在单位受伤，单位只拿一个月内门诊病历申请工伤，决定书下来后住院诊断结果多种病情，人社局做出工伤认定决定书没有按照工伤保险条例第二十条。对事实不清楚权力益物不明确没有入院诊断没有住院病历没有诊断书，工伤科住院诊断结果不认定工伤，找劳动仲裁也不维权出假调解协议书，请问律师咋办

在厂子上班受工伤了，单位拿第一次医院诊断病情申请工伤，第一次工伤认定决定书没有把住院病历

在厂子上班受工伤了，单位拿第一次医院诊断病情申请工伤，第一次工伤认定决定书没有把住院病历，诊断证明，入院诊断病历写到决定书里去，找行政复议部门不管，说找人社局补充工伤认定决定书，找法律援助热线也说补充工伤认定，找12333，也说找工伤保险处，又告诉我让工伤科出不认定书工伤科说卡死了，找劳动仲裁不维权又说

出现工伤，住院治疗诊断多种病情，工伤认定决定书两次错误，鉴定部门不给定残

出现工伤，住院治疗诊断多种病情，工伤认定决定书两次错误，鉴定部门不给定残，找劳动仲裁不维权反而出假调解协议书没有肿裁印章，受权委托书也是假的，这信走省信访局还是走法院，补充工伤认定决定书下来一年多了走行政诉讼是不是过期了，走信访同时走法院行不行

单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了

单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了，做鉴定，鉴定部门不给定残，行政复议又告诉我自己找人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤，鉴定部门又说认定书程序错误，根据工伤保险条件第十四条第一项事故伤害都认定工伤又写市劳动能力鉴定委员会不认定医院诊断不是工伤，后来

第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定

第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，鉴定部门也作假证，第二次工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门又不给定残，找劳动仲裁维权他们又作假调解协议书，都是没有印章大白条子。补充工伤认定六个月过时效期了，劳动仲裁没过时效期。补充工伤认定决定书下来十五个月，劳动人

第一次工伤认定决定书只有事故诊断结果没有伤害结果，工伤认定部

第一次工伤认定决定书只有事故诊断结果没有伤害结果，工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定决定书。第二次工伤认定决定书又是程序错误。鉴定部门就顺着工伤认定书错误不给定残，找当地劳动仲裁又作没有效率调解协议书受伤委员会都是假的。劳动人事争议肿裁申请书也是大白条子补充工伤认定决定书下来十五个月了，

第一次工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，第二次工伤认定决定书

第一次工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，第二次工伤认定决定书，认定住院病情是工伤，又写市劳动能力鉴定委员会伤与病，不认定主要病情，劳动仲裁作假调解协议书。直接去省劳动仲裁可以吗