在公司上班，公司规定过年前后的十五天不能交辞职这是可以的吗

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提问人：ask20190228sk6
提问时间：2019-02-28

公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假，每天扣五百，如果哪天我辞职了，可以要求他补回我所扣的钱并且双倍赔偿吗？

ada7721 已过期 2014-10-24 回复(2)

你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职，要到放假那天才可以辞职。我该怎么办？

ask201501052ff 已过期 2015-01-05 回复(1)

你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职你好，我在工厂里面做了一个月想辞职，但是我们组长说公司规定过年前一个月不能辞职，要到放假那天才可以辞职。我该怎么办？

ask201501052ff 已过期 2015-01-05 回复(2)

3265817 已关闭 2015-02-09 回复(0)

听说公司规定，如果辞职的话要一两个月，所以辞职前必须还在原公司上班一两个月才可以领工资走人，否则离职没工资，这样做公司合理吗？劳动者权力有没被侵犯？

ask20151004lvd 已关闭 2015-10-04 回复(0)

您好！我在一家灯厂上班，我九月十四号写了辞职报告，公司规定必须再做一个月才可以走，可是我们厂里七月份工资还有一半没有发，那剩下的工资我什么时候可以要回来，？

ask20151006izp 已关闭 2015-10-06 回复(0)

公司规定上班不能带手机，并让我们签字同意，如有违规自愿接受处罚。但自己加班时偷偷用手机录下加班时的工作视频。可以作为加班证据吗？劳动局会以上班用手机违反厂规为理由，认定视频无效吗？

pdw198641 已关闭 2017-06-11 回复(0)

在中山工厂上班，近年底，家里人希望回家过年，辞职公司不给批，要过完年才可以走，现在要走也可以，算自离，工资不给，压了一个月工资在里面，该怎么办呢

ask20171215fkt 已过期 2017-12-15 回复(2)

你好，我怀孕了，向公司提出辞职，而且在保胎期间，领导不给批，还说不能上班可以，但是按自离，工资一分不给，我该怎么办

ask20181120ksn 已过期 2018-11-20 回复(2)

在一家小额贷公司上班，公司规定不能私下收客户还款，要客户自己在平台还。经理经常让我收客户现金，收本金加利息，然后帮客户减免利息，只还本金。经理私吞部分利息，剩下部分利息要来当团队活动经费。我并没有在其中获利一分钱。这样如果被总部公司发现，我会被追究法律责任吗？

ask20190227e3w 已过期 2019-02-27 回复(3)