公司要求在职管理人员必须给公司借款（承诺付息），否则就降职或不予留用，但又不发文件，只是口头指示

公司要求在职管理人员必须给公司借款（承诺付息），否则就降职或不予留用，但又不发文件，只是口头指示。上述事件是否涉嫌违法或违规，员工如何应付这种状况？

如果换公司，要重新签合同，原公司的解除合同上面写劳动者辞职，现公司只是口头上承诺工龄不断

如果换公司，要重新签合同，原公司的解除合同上面写劳动者辞职，现公司只是口头上承诺工龄不断，这中合同可以签吗？

我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同

我旷工，自动离职，公司要求我必须回去上几天班，否则要走法律程序劳动仲裁和我解除合同，请问对我以后找工作有影响吗

甲方上线合作公司，乙方下线合作店铺，甲方当时在职高层管理人员

甲方上线合作公司，乙方下线合作店铺，甲方当时在职高层管理人员和乙方签订了个协议（协议上没有公司公章），现在签协议的管理人员离职，甲方新管理人不履行约定，请问我改怎么办，这受法律保护吗？

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说没有完成任务需要克扣我们每个月1000元（这个一千元是车子的油补、没买社保的补贴，其中社保是公司的缴费基数（按照最低基数标准我们自己还要出570。剩下的公司出）不合理，我们没买退我们500一个月），本来是年度核算，现在突然说半年的核算，一次扣了我们60

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说没有完成任务需要克扣我们每个月1000元（这个一千元是车子的油补、没买社保的补贴，其中社保是公司的缴费基数（按照最低基数标准我们自己还要出570。剩下的公司出）不合理，我们没买退我们500一个月），本来是年度核算，现在突然说半年的核算，一次扣了我们60

固定工资人员，公司要求每天上班从早上8点，必须上到晚上八点，违法吗

固定工资人员，公司要求每天上班从早上8点，必须上到晚上八点，违法吗，26天制

请问，公司老板以个人名义找员工借款的形式，并承诺在一定期限内以货币向借出资金的人还本付息

请问，公司老板以个人名义找员工借款的形式，并承诺在一定期限内以货币向借出资金的人还本付息，属于非法集资吗？ 到了期限，还不了款，怎么办？

公司一开始说工服免费，只是口头承诺，后面突然在微信群发信息说11月开始离职要归还工服

公司一开始说工服免费，只是口头承诺，后面突然在微信群发信息说11月开始离职要归还工服，不归还就按照服装原价扣工资.以威胁的手段不让员工辞职.刚刚咨询了免费法律援助，说如果不归还工服，公司可以想扣多少就扣多少.

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛，

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛？有什么相关的法律依据吗？