本人是因工二级伤残,已经在公司的协助下治疗了两年,现在要与公司一次性解决赔偿问题,想咨询一下大致流程,以及应该怎样与工商、劳动局解决赔偿问题。 非常感谢!!
我在公司做了几年,这个月突然降低本人工资,公司主管孽造事情,陷害我,并针对本人,元月份只让本人一个人只上20天班,并且是八小时,我已向劳动局起诉。
我在广州一家小企业工作,因有一批货我由于厂里的网络原因我没有收到客人提供的邮件导致辅料定错,损失一千七百块,现在工厂要我全额赔偿,请问这样合理吗?
公司分别在两地,现在我工作的这个地方,要和另外的地方合并,但是我们不想过去,但是,这边公司肯定要没了,我还在合同期,请问,我最后是否会得到赔偿,有什么法律依据?大概赔偿情况?
我是苏州的,从2004年进公司,每年签一次合同,一直做到2012.12,公司终止合同,一共做了9年,公司应赔几个月的工资
公司在下班前半小时告知我:你明天不用来上班了。 给出的理由是:你的能力不错,但是态度有问题。 我不是很能理解这个态度是什么意思。 我想问下,像我这种情况公司应该怎么赔偿我? 我在公司刚好满1年。另还有件事情, 我曾经连续加班一个多星期,每天都到晚上10点多。之后没多久,颈椎病的一系列症状出现,最
我们公司的工厂现在在上海,但是现在公司的工厂要搬到安徽,我们的合同里第二条工作内容和工作地点规定:1.乙方工作地点为上海,2.乙方同意甲方可以根据其工作表现和能力或经营需要而对工作内容,工作岗位,劳动报酬,工作地点进行调整。如果我们员工不同意去安徽,公司要给我们经济补偿吗? 请问该怎么赔偿啊?
你好我咨询一下,我们公司天威新能源,由于经济大环境不好,开始大量裁员,我是2009年6月和公司签订了3年合同,在2012年6月份合同到期又签订了5年合同,但在2013年一月份开始裁员,在去年6月以前,工资2700,但由于效益不好,6月份后开始降工资,但现在已经待岗3个月了,月均工资不足1500,但公司赔偿从一月开始从后推,这
我在10年9月1号来这家公司签订了2年合同。公司在深圳,工作地点在温州。目前公司总共5个人在温州。12年9月合同到期后又续签了1年合同。今年1月14号的时候公司说减员。要解除我和另一个同事的合同,第二天就不用来上班。 1 请问赔偿金是怎么算的。工作时间是2年又5个月,除赔偿金外是否需要额外加一个月的待通知金。