合同到期未续订，老板对员工有什么赔偿i？

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提问人：ask20190227fo1
提问时间：2019-02-27

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

我进厂签了两年合同，合同到期，老板借合同到期炒掉1批人，什么赔偿都沒有，请问合法吗

短信用户已过期 2014-08-06 回复(2)

律师您好！我们最近要辞退一名员工，其工作十年。我们单位工资不高，但绩效高。目前单位按工资补偿，其不同意，认为应按总收入算平均月收入，再乘以年份补偿，两者之间差距几倍。请问倒底应该按什么标准补偿？

zatt19yq24 已过期 2016-03-17 回复(4)

3年合同到期，公司要续签合同。员工不愿意续签，员工有什么赔偿可拿？

桂质胜已过期 2016-12-16 回复(4)

ask20180121d18 已过期 2018-01-21 回复(5)

老莫已过期 2018-12-28 回复(7)

ask20190124s46 已过期 2019-01-24 回复(5)

ask201901263sr 已过期 2019-01-26 回复(9)

罗壮已过期 2019-02-16 回复(3)

你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。

虫虫已过期 2019-02-27 回复(3)