之前这个公司进公司的人前四个月没人扣除500元，每个月十号结工资，也就是扣2500元（这个行为合法吗？）现在我辞职不干，公司现说让我过年之前拿这2500元。等我最近去拿时，公司讲没有了。说事培训费我，公司没有给我培训任何东西，现在恶意扣我工资，我该怎么办？（公司没有与我签订劳动合同，我现在只有公司通讯录，工伤
公司搞促销活动用抽奖的方式，具体是十元购手机加一元参加抽奖，一等奖花九元购699的话费卡，七等奖花499购699话费卡，采用的是摸球的方式，违法吗？
我们公司12年10停产放假.我们合同期是到12年12月31号.今年(13年)1月份开始公司没有通知我们续签合同也没通知我们不续签合同.然后停发基本工资,停交医社保.请问这种情况劳动法允许吗?我们应该怎么做好? 能不能帮具体分析一下,合同到期,公司停产,没通知我们续签合同也没通知不续签合同不合法还是不发基本工资和停交医社保违法
我在一家工厂做事，因不适应这工作环境 就去辞职。 主管不予理睬，还说：大家都走了 谁来做事？ 我想这个 算不算 限制人身自由权呢？
一家私营企业的经理也就是创始人与个人名义和我签署一份合同 聘用时并且说明不予办理五险一金 此企业是私营企业 请问这样的合同有效吗 他也和我说明了 如果签订国家规定的需要交纳五险一金 所以以个人名义可以不交 这样做是违法的吗 如果这个个人跑了 我的工资保障怎么办？ 我是一名应届毕业生刚开始工作 签署一年
公司专门从事商业短信广告群发 违法吗，会有什么处罚，有什么量化的标准吗？
就是一个专门帮别人群发商业短信广告的公司，短信内容比如新楼盘开盘、教育机构培训信息、超市促销信息等，是用群发软件发的。这样违法吗？违反什么规定？会有什么处罚？处罚的标准是什么？
青岛正大食品公司过年期间向每个业务员摊派50个礼盒出去销售，业务员卖不掉就得自己花钱，购买剩下的礼盒。公司这样做，是否违法？
公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办？算公司违法吗？能告他吗？如何告？
公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办？算公司违法吗？能告他吗？如何告？ 如果两对半是阳性就直接辞退。该怎么办啊。。求律师解救！！
某公司从去年八月份开始预支年终兑现奖,但各部门的经营目标都未完成,公司还尚未进行年终结算,所预支年终兑现奖并没有核算依据,,这样做合法吗?
