我妻子去年9月份怀孕，预产期今年6月份。现在因为所在单位装修气味较大，怕影响孩子，因此经常去医院检查。其所在单位认为影响正常工作，建议停薪留职。如果同意停薪留职需要怎样办理？害怕单位事后提出其他说法等来扣工资，办理时单位方是否有义务提供相关证明？如果2月到5月申请停薪留职，6月开始休产假，那么期间工资和保险、公积金如何计算？单位是否承担。如果承担按照什么比例来承担？
天津的企业职工在停薪留职期间因病死亡的，其死亡待遇应当按何规定执行？
本人父亲46岁 于今年的大年初二因病去世 属于停薪留职期间因病死亡 因为是停薪留职期间的死亡待遇 所以在网上不好查 听我母亲说 还有住房公积金这方面的具体问题 我还在读大学 不太懂这方面的知识 恳请高人指点迷津！
我老爸是18级从部队转业到地方，现在离休。提高待遇后享受副处级待遇。我老爸看了：中组发【1982】13号文件，觉得自己应该享受处级待遇。可是一直没能决绝.
我老爸18级部队转业到地方。提高待遇后享受副处级。我老爸看了中组发[1982]13a号文件后觉得自己应该享受处级待遇。
我老爸18级部队转业到地方。提高待遇后享受副处级。我老爸看了中组发[1982]13号文件后觉得自己应该享受处级待遇。
大家好！ 事情原委：我老婆在某公司上班已4年之久，今年怀孕，预产期是明年4月18日。由于身体反应太大，尿检中酮体+1，属于重度呕吐，因此我老婆就请假回家休息了，因为是朋友开的公司，我今天问起他老板，以下是我们的对话： 他老板刚开始说：按离职处理。 我说：有没有产假 他老板说：产假是在职人员可享受的
怀孕期间被公司变相辞退，我应该如何维权？我现在需要搜集一些什么证据？
本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们
老婆怀孕期间和我发生口头争执，他家要求我给出承诺，否则打掉孩子离婚。我给出了承诺，但是老婆认为诚意不够，在承诺书中添加：如若男方违反，须赔偿女方10万精神损失费的条款。我不同意，后来她改成赔偿房子的一半所有权，这房子是婚前老爸买的，我也不同意。她就提出离婚。 过了几天她就真去医院打了，在医院的时候还要
我是一名煤矿工人，交养老保险跟其他各种保险已经8年了，如今单位减人让我回家，我应该享受什么补助跟待遇
我是名供销系统大集体下岗职工，2000年下岗单位给交了2年保险之后再什么都不管了，请问我们正常应该享受的待遇
