公司有权利不付任何报酬让员工停休一个月吗？

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提问人：ask20190226utz
提问时间：2019-02-26

一个公司的分公司有权定总公司规章制度意外的规定并对员工进行处罚吗？

ask20160518fef 已关闭 2016-05-18 回复(0)

您好！请问您如果公司要开除一个员工？这个员工没有犯任何错！只是投诉了线长！因线长骂人就要开除这个员工该怎么办

ask20160925zpm 已过期 2016-09-25 回复(1)

试用期公司有权随便开除员工吗？试用期是一个月，然后上班七天说我不合适岗位，把我辞退了。我不服，但是我看合同确实写的试用期可以辞退。这样合规吗？

且听风吟已过期 2016-11-30 回复(1)

公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算？

Bulldog 已过期 2017-05-12 回复(9)

Mr's 已过期 2017-09-12 回复(5)

一个公司不允许同公司员工之间有任何联系方式，只能是上级有所有下级的联系方式，同级别的同事之间不能有任何联系方式，写的心得，工作笔记不能给别人看！这个合法吗？会不会很危险

ask20171018561 已过期 2017-10-18 回复(1)

公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资，公司也无任何说法。

Shirley Liu 已过期 2018-08-29 回复(7)

我公司受雇于另一个公司，这另一个公司有权干涉我给我的员工发工资么？

禅！已过期 2019-01-02 回复(3)

公司有权利不要员工辞职吗？我男朋友在快递公司上班，一个月前跟主管讲要辞职，回家结婚，都已经一个多月了，主管依然不给签字，主管给的回答是，没有招到人就不能走，如走了，快递没有人送，一个快递没人送就按三块钱来算，每天都要这样扣请问他这样是违法的吗？

ask20190104m9r 已过期 2019-01-04 回复(5)

先搬一个部门，公司有权利把员工调到别的部门去吗？如果员工不想去别的部门，公司会有赔钱吗

ask20190108ngt 已过期 2019-01-08 回复(3)