第一次工伤认定决定书只有事故诊断结果没有伤害结果，工伤认定部

第一次工伤认定决定书只有事故诊断结果没有伤害结果，工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定决定书。第二次工伤认定决定书又是程序错误。鉴定部门就顺着工伤认定书错误不给定残，找当地劳动仲裁又作没有效率调解协议书受伤委员会都是假的。劳动人事争议肿裁申请书也是大白条子补充工伤认定决定书下来十五个月了，劳动人事争议肿裁申请书又是十一个月啦请问律师起诉工伤认定部门还是起诉劳动仲裁呀！那个部门对我有利

工伤事故认定为工伤，拿不到赔偿款，走司法垫付一直没有结果，请

工伤事故认定为工伤，拿不到赔偿款，走司法垫付一直没有结果，请问怎么办

请问律师，工伤认定决定书已经认定工伤，鉴定结果没鉴定残，劳动仲裁解决劳合同了

请问律师，工伤认定决定书已经认定工伤，鉴定结果没鉴定残，劳动仲裁解决劳合同了，再走法律成序可能吗？

受工伤了，工伤认定决定书写认定工伤了，鉴定部门又不给认定，又说工伤认定决定书不对不给定残

受工伤了，工伤认定决定书写认定工伤了，鉴定部门又不给认定，又说工伤认定决定书不对不给定残，找劳动仲裁不管只能结除劳动合同了，要误工费，不甘心咋办？

出现工伤，单位拿一个月内申请工伤，决定书下来没有把住院诊断结果写到工伤认定决定书里去

出现工伤，单位拿一个月内申请工伤，决定书下来没有把住院诊断结果写到工伤认定决定书里去，单位和工伤科都是认定工伤按照工伤保险条例第二十条当地人社局做出工伤认定也不合法律呀！工伤认定需要诊断书证明和入院病历和上级医院病历工伤科没要只要住院病历了，行政复议去过他们也不管让找人社局补充工伤认定决定书根据工伤

在厂子上班受工伤了，单位拿第一次医院诊断病情申请工伤，第一次工伤认定决定书没有把住院病历

在厂子上班受工伤了，单位拿第一次医院诊断病情申请工伤，第一次工伤认定决定书没有把住院病历，诊断证明，入院诊断病历写到决定书里去，找行政复议部门不管，说找人社局补充工伤认定决定书，找法律援助热线也说补充工伤认定，找12333，也说找工伤保险处，又告诉我让工伤科出不认定书工伤科说卡死了，找劳动仲裁不维权又说

受工伤单位在一个月内申请工伤，决定书下来特快没有把入院诊断结果写进去

受工伤单位在一个月内申请工伤，决定书下来特快没有把入院诊断结果写进去，工伤科和单位不认定工伤，行政复议去过他们不管，找12345人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤的，他们不让自己申请工伤，工伤科没要诊断证明和入院病历，单位申请工伤只拿住院病历，工伤科和单位一条心，补充工伤认定决定书又错误鉴定专家

出现工伤了，事故时间和伤害时间不一致，根据工伤保险条件第十四条第一项也认定工伤了

出现工伤了，事故时间和伤害时间不一致，根据工伤保险条件第十四条第一项也认定工伤了，又写市劳动能力鉴定委员会不认定，成序错误工伤伤残鉴定专家残，倒至精神病伤害，那么这两个残，走行政诉讼是不是应该得到工伤伤残等级和精神残疾赔偿钱呀

出现工伤，调解协议书是认定第一次工伤认定决定书鉴定无残疾，单位盖印章

出现工伤，调解协议书是认定第一次工伤认定决定书鉴定无残疾，单位盖印章，没有把第二次工伤认定决定书鉴定无残疾写调解协议书里去，那么单位盖印章是不是违规劳动合同了

单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了

单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了，做鉴定，鉴定部门不给定残，行政复议又告诉我自己找人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤，鉴定部门又说认定书程序错误，根据工伤保险条件第十四条第一项事故伤害都认定工伤又写市劳动能力鉴定委员会不认定医院诊断不是工伤，后来

第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定

第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，鉴定部门也作假证，第二次工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门又不给定残，找劳动仲裁维权他们又作假调解协议书，都是没有印章大白条子。补充工伤认定六个月过时效期了，劳动仲裁没过时效期。补充工伤认定决定书下来十五个月，劳动人