律师你好,我想请问一下,我是2013年1月21号正式提出书面辞职申请的,30天后是2月21号,中间有个春节假期 ,公司放假比法定假期多,请问放假期间我能否收到工资
给位律师好! 事情是这样的,我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同,没有签任何培训协议,只有一份劳动合同,已经履行了一年,还剩四年。在这期间我自己上了夜大,但公司帮我报销了上夜大的学费,现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容: “违约责任: 本合同一经签订,双方必须严格履行,任何一方违反合
您好,我想请问一下关于试用期辞职,什么时候能离岗和结算工资。我是2012年12月5日就职,2013年1月8日提交的书面辞职报告,试用期合同上是3个月,现在叫我签正式劳动合同,我不愿意签,所以提了辞职报告,现在公司说因为是零售行业,可以交接工作离职,但是要下个月商品盘点后才给我发工资,说是要2月15日才给我结算工资,
我在一家厂里工作10年多了。因为公司要从原来的8小时换成12小时,要是不干的话,我原来班长的职务将变成操作工还是干8小时。我因为这个辞职有补偿
今天跟财务副总监吵了架,估计是呆不下去了,如果被辞退的话,除了有双倍赔偿金以外,还可以拿到年终奖么?本人11年11月进的公司,现在已经满一年了。烦请回答下具体的赔偿事宜,特别是年终奖方面的。 另外,劳动合同找不到了,影响赔偿么? 吵架的时候比较激烈,对方有侮辱性话语,所以本人动手扇了对方2下,不知道公司会
珠海华润万家计时工防损员, 春节期间没有加倍工资,只是照常工资11元一小时,加上30元补贴,到时还要加班。说计时工和正式员工不是同的。 入职前没说明,我填好入职手续后才说, 而且入职填写的那些表也没说明。 求解啊各位律师!!!《珠海市临时工管理暂行规定》有说明计时工享受春节工资翻倍的啊! 每天工作7小
我与公司在2010年5月1日签订了劳动合同 公司给我交了保险 后来因为公司拖欠工资和老板经常骂我我提出了辞职 老板说辞职可以但是要交违约金 扣除我4个月没法的工资 还要让我交3000给他 不给的话就不给我劳动关系 请问那3000违约金我要给他吗? 我辞职的时候老板也没让我交辞职报告算是辞职还是自动离职? 我去劳动局去告他我
我向公司提出了辞职,但是没想到公司要求我交回医保卡,请问公司这样做是否合法?如果不合法我应该怎样向公司拒绝?