劳动合同外签订项目提成合同合不合法，劳动合同里面没有注明

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提问人：ask2019022182t
提问时间：2019-02-21

员工领取员工手册并签字，员工手册里面有注明劳动合同期限但是没有与员工签订劳动合同

员工领取员工手册并签字，员工手册里面有注明劳动合同期限但是没有与员工签订劳动合同，这个员工手册可以作为劳动合同的依据吗？

ask2016072840e 已关闭 2016-07-28 回复(0)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

和中介签订的劳动合同只有中介一方所有，劳动方没有，合同有效？

ask20160810ivc 已过期 2016-08-10 回复(1)

和中介签订的劳动合同只有中介一方所有，劳动方没有，合同有效？

ask20160810ivc 已关闭 2016-08-10 回复(0)

我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放

我和公司签订劳动解除关系时，还有一部分提成没有拿，当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付，他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月，还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会

ask20161205n2g 已过期 2016-12-26 回复(9)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

请问双方签订的劳动协议没有注明签字即生效，但后来想更改合同中的条款

请问双方签订的劳动协议没有注明签字即生效，但后来想更改合同中的条款，该怎么办？

匹夫灬已关闭 2017-06-21 回复(0)

请问，我在爱依服上班了一个多月，已签订了合同，现在我想辞职，但是里面的人说一个月的提成没有

请问，我在爱依服上班了一个多月，已签订了合同，现在我想辞职，但是里面的人说一个月的提成没有，因为之前没有说好，我该怎么办

ask20171107gs3 已过期 2017-11-07 回复(2)

请问，我在爱依服上班了一个多月，已签订了合同，现在我想辞职，但是里面的人说一个月的提成没有

请问，我在爱依服上班了一个多月，已签订了合同，现在我想辞职，但是里面的人说一个月的提成没有，因为之前没有说好，我该怎么办

ask20171107gs3 已过期 2017-11-07 回复(2)

请问，我在爱依服上班了一个多月，已签订了合同，现在我想辞职，但是里面的人说一个月的提成没有

请问，我在爱依服上班了一个多月，已签订了合同，现在我想辞职，但是里面的人说一个月的提成没有，因为之前没有说好，我该怎么办

ask20171107gs3 已过期 2017-11-07 回复(5)