19年春节公司放假11天,有试用期同事,春节后辞职,请问应该怎么算工资才算合法。1. 3天法定有薪假期+实际上班天数 2.11天春节假期+实际上班天数 3.3天法定有薪假期+8天春节假期80%+实际上班天数
2月有三天春节法定假期,员工在春节假期前离职,如何计日工资?
2月有三天春节法定假期(2月10、11、12日),员工在春节假期前离职(即2月5日),底薪为2000元,计算日工资应该按17日算还是按20日按?本年2月有28日,周六日共有8天。 一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的,周六日不上班
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?我在一家企业试用期,期间收取 一千元培训费,其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训,也未出资让我学习,只是公司老总,老员工进行相关讲座学习,这种试用期不到的违约金是否合理?再就是,他不仅要扣除我1000元培训费,因为培训前就让我们签
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇? 1,我在一家企业试用期,期间要收取一千元培训费,其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训,也未出资让我学习,只是公司老总,老员工进行相关讲座学习,但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是
应届毕业生,春节前10号实习的,工作不太适合,年后十号想离职,春节假期算不算正常工作时间,工资怎么算
应届毕业生,春节前10号实习的,工作不太适合,年后十号想离职,春节假期算不算正常工作时间,工资怎么算?
我们是一私企,有个员工在2014年2月24日提出离职,期间事假:8天,病假:4.5小时,请问该员工的工资应该如何结算?我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。 我是想问,按规定应该如何测算工资?
我是九月份提出离职的,本来要做到十月20号, 8号上班时候老板跟我说9号办离职,我今天走了, 十月工作只有一天, 那七天假期工资给发吗? 我们是双休21天,
三个月试用期过后,经理说我不是特别适合这个岗位,于是在2017年1月十几号左右提出过完年就不过来了,那这离职时间怎么算?我是看的公司规定需一个月前提出离职,所以到春节过完年来上班刚好差不多一个月,但人事部欲将离职时间写在2017年1月21(这天刚好我们公司最后一天工作日,做完就放假了),那这样工资是不是不会按满
请问一下,最近在办理离职,公司说我拖欠工资10天的工资,理由就是上年春节假期
请问一下,最近在办理离职,公司说我拖欠工资10天的工资,理由就是上年春节假期,我们公司放假13天,但公司说这13天里面只有3天有工资,其余10天工资先发放给我们,但是当作我们拖欠公司的,也可以用平时加班时间来抵消。但由于我很少加班,现在离职,公司说要扣除我这10天的工资,请问这样做法合理吗?