退休体检不合格，尚未办理退休手续，春节期间非因工负伤，现需住院治疗，单位是否还应该给与病假
退休体检不合格，尚未办理退休手续，春节期间非因工负伤，现需住院治疗，单位是否还应该给与病假。
我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是
农民工外出务工期间，与工地休息时突发严重疾病住院治疗，施工单位是否应承担相应的治疗费用
农民工外出务工期间，与工地休息时突发严重疾病住院治疗，施工单位是否应承担相应的治疗费用。
你好，我想问下，我儿子七岁因通事故住院治疗，住院期间我陪护，想问问我什么时候可以回单位办理误工证明？
你好，我想问下，我儿子七岁因通事故住院治疗，住院期间我陪护，想问问我什么时候可以回单位办理误工证明？孩子没出院可以先回单位办理误工证明吗？如果就此辞职了是否还给误工费？谢谢
2014年2月家父工伤住院，2015年12月到达退休年龄，住院期间办理了退休手续
2014年2月家父工伤住院，2015年12月到达退休年龄，住院期间办理了退休手续，2016年8月做了劳动能力鉴定(陆级)。现在单位解释为:等工伤保险自动赔付，他们什么都不管，已经办理了退休他们没有责任了。一次性医疗补助和就业补助还赔偿吗？
本人出生1955年在基层单位一直工作至今，按法定退休2015年应该办理退休手续
本人出生1955年在基层单位一直工作至今，按法定退休2015年应该办理退休手续，可由于单位未查实退休年限，本人也在2015年询问过组织部门，但组织部门未曾查实，继续让我上班至2016年。且在2015年六月份让我本人考取技师，并通过，今年2016年单位按新工资标准和技师待遇给予退休。但人劳部门却不认可单位和人劳部门应给予何待
您好，我单位一派遣员工自行与派遣单位办理了退休手续，未通知我单位，后又继续在我单位工作了9天，被我单位发现其已办理退休手续，我单位未与其签订返聘协议，我单位需要支付后续的9天工资么？如果需要，工资应当如何计算？
农民工外出务工期间，与工地休息时突发严重疾病住院治疗，施工单位是否应承担相应的治疗费用
农民工外出务工期间，与工地休息时突发严重疾病住院治疗，施工单位是否应承担相应的治疗费用。
