因为公司效益不好，我们部门经理找我谈调岗或者辞职，请问调岗可以拒绝吗

因为公司效益不好，我们部门经理找我谈调岗或者辞职，请问调岗可以拒绝吗，或者辞职有补偿吗

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提问人：ask20190219mfl
提问时间：2019-02-19

我在的公司去年效益不好，我们打算辞职，经理找我们谈话，说每个月最少给我们发2500百块钱，五月份，我请了两天假，公司给我发了1500，我想问问公司这样对吗

ask20150630by9 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我们公司从去年开始就效益不好，我们打算辞职，经理找我们谈话，承诺每月给我们2500块钱，我们是几件的，如果有活，没个月不至2500,从今年起，公司活少的可怜，我上个月请了2天假,就给我发了1500,现在公司打算搬到别的地方，我们能得到相应的赔偿吗？我们是跟劳务签的合同，我上个月的工资这样发合理吗？

ask20150630by9 已过期 2015-06-30 回复(4)

ask20151013g5j 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我想请问一下，我们公司一直给我们交保险，但是今天人力资源部说现在因为厂里效益不好，说公司要把我们保险停交，今天自己退出来，以后想退都不可以，难道像我们这样和厂里签过合同，在厂里正常上班的人厂里可以不给我们交保险吗？

ask20160219slz 已关闭 2016-02-19 回复(0)

ask20161025m7k 已过期 2016-10-25 回复(1)

你好，请问公司因为效益不好，让我转岗做销售，后因公司规定三个月未完成销售业绩被要求主动辞职，怎么办

ask20161214dys 已关闭 2016-12-14 回复(0)

律师你好，请问我们是事业单位，因为单位效益不好在二十年当中陆续走了一些人另行发展，可是前段时间发现单位吃他们空饷，所以那些走的人要求回来上班，单位领导也答应了可以会来和我们留守坚持在单位一线人员一样待遇，请问这合理合法吗？

ask20180810b47 已过期 2018-08-10 回复(2)

律师你好，请问我们是事业单位，因为单位效益不好在二十年当中陆续走了一些人另行发展，可是前段时间发现位吃他们空饷，所以那些走的人要求回来上班，单位领导也答应了可以会来和我们留守坚持在单位一线人员一样待遇，请问这合理合法吗？

张司祺已关闭 2018-08-10 回复(0)

ask2018082767h 已过期 2018-08-27 回复(4)

请问公司要求我调配部门，我不想服从，而且我没过实习期，如果拒绝并提出辞职的话，需要提前多久提？

ask20180910la9 已过期 2018-09-10 回复(1)