本人1970年经下放抽调到武汉市某化工厂任职工作，因长期从事化验工作于1985年住院3个多月，单位因不相信住院属实，既不到我住院医院调查病情也不予看望，将我单方面因旷工强制除名，即没有通知也没有书面证明，作为一个为单位贡献15年的老员工受到如此对待，当时自己感到倍受侮辱就只好在家养病休息多年，后来多次到单位要本人的档案，单位至今回答都是说没有，或是丢失，搞得我现在一个57岁的老人连国家给予的基本养老保障都没有，和谐社会中单位如此不和谐的对待，我是一次一次的痛哭，希望律师给予帮助，我能如何找单位争取自己的劳动权益。
我是给物业公司打扫卫生的，是个女同志，月工资500元，成立供暖公司后，剪掉一个打扫卫生的，工资600元，开两个月，物业经理要扣押金100元，说是衣服钱，可衣服一共许值100元，要扣我们六个月，说实在的我们不同意扣，将衣服送回物业，物业将衣服给我们，说是工资还得扣，跟经理我们是敢怒不敢言，只好找到供暖公司，供暖公
老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？
我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。 目前我已有的一些证据就是当初的劳动
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？
因用人单位违反劳动合同的约定，长期拖欠劳动者的劳动工资，使劳动者不的不另谋生路，劳动者向用人单位要取以前劳动报酬，用人单位强破劳动者写下“自愿离职”的离职报告。请问我们该怎样保护我们的权益？山东乐陵浩天食品有限公司的下岗职工 企业向职工集资是否合法。
未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益？未签定劳动合同，已上班2年，与老板出现劳动纠纷，被解雇，请问该员工如何维护自己的合法权益？
我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。
我在一家商场工作了三年，其间曾与供货商签订了一年期劳动合同，期限自2007年12月1日至2008年11月30日，合同期满后我仍留在原工作岗位工作，商场和供货商都没有为我缴纳社保。2010月3月我因患病停止工作治病休息，我已经向商场和供货商请假，3月29日我在电话中从商场领导口中得知我已经被商场除名，理由是没有我的打卡记录
我在私人公司工作5年，未签订劳动合同，现公司将我解雇，我向公司讨要劳动赔偿等说法，公司回答说，个体工商户可以不签订劳动合同，请问我可以得到哪些赔偿？
